青島醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付

青島醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付

勞動者因病或者非因工負傷停止工作，用人單位應當按照以下標準支付病假工資或疾病救濟費：

(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計不超過6個月的，由用人單位發(fā)給本人工資70%的病假工資;

(二)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計超過6個月的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟費;

(三)超過醫(yī)療期，用人單位未按規(guī)定組織勞動能力鑒定的，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付疾病救濟費。

病假工資和疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%，最高不超過企業(yè)上年度職工月平均工資。

本條所稱本人工資，是指勞動者本人患病前12個月的月平均工資。勞動者工作不滿12個月的，按實際工作月數(shù)的月平均工資計算。

【青島醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付】相關(guān)文章：

如何計算產(chǎn)假期間的工資07-11

青島沃爾瑪超市工資待遇如何？07-10

單位應支付員工休病假期間的工資規(guī)定07-11

工資支付時間按勞動法是如何規(guī)定的？07-11

天津中法合資勞爾工業(yè)公司工資福利待遇如何？07-11

“勞動法對病事假工資的規(guī)定”中的“病假期間應支付的工資”的疑問07-11

企業(yè)工資及福利待遇調(diào)查匯報05-26

成都支付寶客服專員工資待遇如何？07-10

工資支付協(xié)議03-21

勞動法，病假期間工資如何發(fā)放?07-11