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首月無月薪，以后遞增，這種做法合法嗎？
近日，沈陽首屆會展人力資源供需見面會舉行。雖然企業喊出了“首月無月薪”的口號，但依然吸引了200多名應聘者。有企業開出的薪資標準為首月零月薪，次月月薪五百元，之后每個月的薪水按實際工作成績依次遞增。即使首月零月薪，來應聘的大學生們依然表示：“沒問題！”一位學生說：“現在最主要的是工作機會，工資的高低我基本不考慮。”
剛看到一則消息，請懂法律的同學來解釋一下。
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