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薪酬方案請示

時間：2022-06-22 20:54:12 請示范文我要投稿

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薪酬方案請示模板

　　1局部調(diào)整公司薪酬方案的請示

薪酬方案請示模板

　　公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　根據(jù)開發(fā)公司人力資源部在洛陽調(diào)研時提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對薪酬方案進行局部調(diào)整，以增強對優(yōu)秀人才的吸引力，增強員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。

　　一、目前執(zhí)行的薪酬方案

　　目前執(zhí)行的薪酬方案中，關(guān)鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競爭優(yōu)勢，部門經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會會議紀要制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的下限（部門經(jīng)理年薪8―12萬），難以對關(guān)鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險和社會公積金部分計入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進行調(diào)整。

　　二、建議局部調(diào)整的方案

　　1、調(diào)整方法為將公司應(yīng)承擔(dān)的社會保險和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計算和將來的發(fā)放，我們對增加后的參考基數(shù)向下進行了微調(diào)。

　　2、擬調(diào)整后的員工稅前工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　部門經(jīng)理：8800元/月,相比調(diào)整之前增加900元/月。

　　部門副經(jīng)理：7550元/月,相比調(diào)整之前增加750元。

　　部門主管：5900元/月,相比調(diào)整之前增加600元/月。

　　一級員工：4600元/月,相比調(diào)整之前增加475元/月。

　　二級員工：3750元/月,相比調(diào)整之前增加425元/月。

　　三級一檔員工：2850元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。

　　三級二檔員工：2350元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。

　　3、薪酬方案調(diào)整方法詳見附表一

　　3、為激勵員工的工作積極性，增強公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機（20XX年8月8日公司成立一周年），從20XX年8月份開始進行調(diào)整，以體現(xiàn)公司對全體員工的關(guān)懷！

　　妥否，請批示！

　　XXXX年XX月XX日

　　2調(diào)整部分員工薪酬的請示

　　集團公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　xx分公司自成立以來，員工工資一直參考xx的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與廣州的工資水平存在一定差異。目前的平均工資為xx元，扣除通訊費、交通費等業(yè)務(wù)費用和基本生活費，人均月收入不足xx元。這對于一個生活在廣州，有著三年以上工作經(jīng)驗、承擔(dān)家庭經(jīng)濟重擔(dān)的青年人來說，壓力較大。加之，最近兩年廣州消費水平不斷提高，市最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之提升。廣州去年硬性規(guī)定工資指導(dǎo)線，工資年增長基準(zhǔn)線為11%，其中增長上線為16%，下線為3%。

　　為了體現(xiàn)我司的人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工情緒，待遇留人，讓員工與公司一起共發(fā)展，根據(jù)廣州分公司員工的崗位情況，結(jié)合平時工作表現(xiàn)，冒昧地向集團總部申請如下：

　　1、提高相關(guān)人員（不含經(jīng)理）的工資，每月總計增加xxx元工資，平均工資xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具體方案另附表格。

　　2、如果國家政策允許，經(jīng)員工本人同意，按照非法定不購買的原則，不再繼續(xù)為xx的員工購買xx保險項目，將省下來的費用直接發(fā)放給員工，借以提升總體工資。

　　以上申請妥否？懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！謝謝！

　　附件：xx分公司部分員工申請調(diào)薪統(tǒng)計表

　　xx分公司

　　20XX年2月17日

　　3調(diào)整保潔員工資待遇的請示

　　尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　近期，物業(yè)公司增設(shè)z、z兩個管理處，需增編擴招保潔員。但在招聘過程中，應(yīng)聘者對我司支付的月工資待遇感覺偏低，難以招聘到合適的保潔員。而在職的保潔員也向我們反映，由于社會物價的上漲，保潔員的工資待遇根據(jù)市場出現(xiàn)上浮，建議公司相應(yīng)調(diào)整保潔員的工資待遇。據(jù)調(diào)查，z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：600元/月；z區(qū)保潔員的平均工資待遇為：650元/月。為此，為了建立有利公司可持續(xù)發(fā)展的員工薪酬體系，激勵員工奮發(fā)向上，物業(yè)公司建議如下：

　　一、調(diào)整保潔員現(xiàn)有的工資待遇，在原有的工資基礎(chǔ)上上浮50元/月，即保潔員的試用期工資：600元/月；考核轉(zhuǎn)正后的工資待遇為：650元/月。

　　二、從二00八年一月一日起執(zhí)行。

　　妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　XXXX年XX月XX日

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