- 相關推薦
淺析猶豫不決的HR和所謂的總經理
上個禮拜一去了虎門一家房地產公司面試，是面試工程助理一職，說白了就是工程師助手。我以前是在建筑公司做資料預算那些的，屬于全能年輕人，但是現在很多證書還沒到年齡考，資歷也淺，就想面試比較低的職位。
面試后，可以看出工程主管挺滿意，他說問下總經理意思，如果他說OK，就有同事聯系我上班入職。以下是詢問結果
周四打電話問了，對方說只有我一個人面試，還要再等兩天。
這周一問了，他說資料交到總經理那里去了，我問情況如何，評價怎么樣，他說，主管覺得可以才會讓我匯報到總經理那去啊。你再等等吧。別對自己沒信心。
我查了下那職位的申請數量是奇葩的：“5”
我投了兩次，也就是只有四個人投簡歷。
我這樣子還有希望嗎，還用再問嗎?他也沒給具體時間。但是他們項目要三個月后才開工。
[淺析猶豫不決的HR和所謂的總經理]相關文章：
【淺析猶豫不決的HR和所謂的總經理】相關文章：
淺析安徽文化的繼承和發展03-02
關于猶豫不決的近義詞有哪些08-01
教你克服求職中的猶豫不決04-11
無所謂作文06-06
什么是hr？08-01
服裝導購如何搞定猶豫不決的顧客04-27
HR之男女03-03
什么是hr面試09-25
讓HR永不翻身的“忌諱”02-14
hr工作總結04-02