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初入HR自述
極少寫總結，覺得自己的文筆太差，實在不好意思下筆，今天總算鼓起勇氣提筆略寫一二。
入駐也有一段日子了，記得剛接觸的時候，是聽到辦公室一位同事偶然提起過，就百度了一下，原來是一個HR學習網(wǎng)，之后了解了一番，便注冊了。之后便是打卡學習、每天迫不及待的趕在9：30前先放下手頭的工作去打卡領取獎勵資料。這些資料對于我這樣一個剛接觸人力資源行業(yè)的小菜鳥來講，真的是太實用了，這期間還加了一個學習群，每天都會討論分析各種案例，期間斷斷續(xù)續(xù)的學習過，后來因為年底工作各種忙，打卡學習也一直斷斷續(xù)續(xù)，直到今年忙完了手頭上的工作，才有時間籠統(tǒng)的學習了一下。
剛接觸這個行業(yè)的時候充滿了激情，每天早早的來到辦公室做好當天工作的準備，下班以后主動加班到很晚。又因當時公司為了壓縮編制，便把原本兩個人的工作合并了，工作量變得更大，加之我又剛上手，便開始了沒日沒夜的加班。專業(yè)知識不足加上半路出家，幾乎什么都不懂。也讓我碰了很多壁，受過委屈也背過黑鍋，現(xiàn)在想來簡直可以寫出一本血淚史了。在這期間也曾換過領導，新任領導對工作細節(jié)非常的嚴謹，表格的框線，字體，字號都有很高的要求，讓我倍感壓力，一次次的打擊讓我開始產(chǎn)生一種挫敗感，甚至開始懷疑自己是否真的適合這個行業(yè)。那段時間頂著壓力工作，睡覺醒來第一個想法就是工作，還有哪些事情沒有做好。在此也要感謝這位領導給了我許多無形的壓力，現(xiàn)在讓我在細節(jié)方面更加注重。
度過了最初的適應期，工作也能基本勝任了，對人資也有了更深一步的了解與認識，但是一年做下來以后到現(xiàn)在就覺得有些麻木了。自己日常所做的工作幾乎與人力資源六大模塊不靠邊，平時就做做報表、考勤、合同、人事檔案。每天機械的重復著一樣的事情讓我漸漸的就失去了信心。在這個時候很幸運的接觸到了學習網(wǎng)站，讓我又重拾信心。工作之余我會看一些牛人分享的各種經(jīng)驗案例，學習大家的一些處事技巧，收獲頗豐。現(xiàn)在的自己雖然還有各種不足，但我會在以后的時間，加強自身專業(yè)知識。并把學習的知識運用到實際工作中。也許這條路并不平坦，但我希望能夠在這條路上越走越遠。
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