- 相關推薦
人力資源管理經驗分享 初入HR的態度
最近在做面試的時候發了一個問題很多剛剛畢業的小姑娘都說自己的興趣是做HR。我就反問那你了解HR是做什么的嗎？你為什么對它感興趣呢？然后，她們給我的答案就是HR能跟很多人打交道或者HR是做人的工作，我覺得是一個很不錯的工作方向。偶爾自己會比較龜毛就會問她們，那你知道HR有幾大模塊嗎？分別是什么呢？不是HR專業的同學們都答不上來，是HR的也答不全乎。當然，我知道這并不代表什么。因為個人能力跟這個并無多大的關系，而起自己所呆的公司在HR這塊也不是很專業，來應聘的人肯定不是那些非常拔尖的人。但是，其實在這兒我就想說一個態度的問題。
記得自己剛剛畢業那會兒也是奔著HR去的，但是我有自知之明非HR專業出生要想找HR工作很難，不過還是抱著試一試的態度。在一次面試中，那位女HR就問我你為什么喜歡HR，就因為興趣嗎？那為什么會對這個感興趣呢？既然對它感興趣，那你知道HR的幾大模塊嗎？我頓時啞口無言。當然那場面試后，我進行了深刻的檢討。對啊，你憑什么說你自己對HR感興趣呢？你對它都不了解，你拿什么說服別人說你對它感興趣。從此，之后我開始先進行一些簡單的基礎性的了解。
態度真的很重要，你可以學習的不深入但是一定要有學習的意愿，并且為之行動。想說服別人，先說服自己。說服自己就得用行動過來說明。Just do it。這是到現在為止還時刻提醒自己的一件事兒。
【人力資源管理經驗分享 初入HR的態度】相關文章：
初入職場的感悟11-04
初入職場的總結06-16
初入職場的忠告11-15
初入職場感悟11-26
初入職場溝通技巧12-14
初入職場如何表現05-17
初入職場的五個攻略08-04
初入職場必備職場禮儀04-26
初入職場自我介紹04-15
初入職場正能量語錄11-05