一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系？

一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系？

本人是往屆畢業(yè)生，辭職后面試了好幾家公司，有一家是知名熱門的大型企業(yè)，但是感覺HR的素質(zhì)很一般，與知名度沒那么高的企業(yè)HR感覺相差幾截。請問一下，HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系?請舉例說明。

[一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系？]相關(guān)文章：

1.一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系?

【一間公司的HR的素質(zhì)與公司的好壞之間有多大關(guān)系？】相關(guān)文章：

騰訊 百度等公司在招聘活動中，HR的權(quán)限有多大？07-10

騰訊收購拳頭公司后他們之間是何關(guān)系？07-09

面試的新公司的HR是我以前公司走掉的HR07-12

公司與公司之間的借款合同02-03

沃爾瑪有多大07-10

性格與職業(yè)之間的關(guān)系09-16

華為公司和惠通公司是怎樣的關(guān)系07-11

公司之間的合同06-16

卓越的HR需要具備的素質(zhì)07-09

如何看出一家網(wǎng)絡(luò)公司的好壞？07-10