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HR-夢(mèng)想起飛的地方
時(shí)間過的很快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)接觸人事工作一年半的時(shí)間了，從最初的招聘專員做起，每天的工作就是不斷的通過各種渠道搜集到企業(yè)需要的人才，包括大大小小的人才市場(chǎng)去了無數(shù)次，網(wǎng)上公司信息注冊(cè)了數(shù)次，求職者的簡(jiǎn)歷搜索了一遍又一遍，和一些院校的領(lǐng)導(dǎo)也溝通過多次，我付出了很多。因此也有了很多的收獲，通過自己的努力為公司招聘了很多優(yōu)秀的人才。于此同時(shí)，我也收獲了很多的友誼，從何說起呢?因?yàn)槿藛T的面試工作都是由我在負(fù)責(zé)，后期工作慢慢多了起來，從人員招聘到人員的入職培訓(xùn)都基本上都在負(fù)責(zé)，通過這一年多的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多，包括如何與不同性格的求職者交流，如何打開他們的話匣子，讓他們更好的去展示自己，以及教給他們很多職業(yè)規(guī)劃方面的知識(shí)，所以我面試過的人即使沒有和我成為同事，也都和我成為了朋友，因?yàn)槲乙彩菓阎活w感恩的心，一顆幫助人的心在面試他們，不僅僅是只招聘企業(yè)需要的人，更多的是給予他們指導(dǎo)和建議，讓他們知道自己要什么，這個(gè)才重要。也是希望他們能更好的認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)到自己的所長(zhǎng)和興趣點(diǎn)所在，然后一步步的靠近自己的心中理想，學(xué)會(huì)更好的沉淀自己。所以在我招聘的日子里，我和每一位我覺得有可塑性的求職者溝通著這些事情，讓他們知道自己想要的，自己工作的初衷，自己的發(fā)展方向，所以后來我還經(jīng)常和我面試過的一些人保持著聯(lián)系，有些也成了很好的朋友，有時(shí)間經(jīng)常會(huì)在一起坐坐，我收獲了友誼，我想這也是我真誠(chéng)、付出努力的回報(bào)吧!
和大家分享一個(gè)工作中遇到的事情，當(dāng)我初為招聘專員的時(shí)候，當(dāng)是是做勞務(wù)派遣這塊，我們接了一個(gè)項(xiàng)目就是為海門的一家籌建酒店招聘服務(wù)員，第一批員工去了9個(gè)，我招聘到了5個(gè)，其中有一個(gè)男孩給我他的印象很深，是一個(gè)很踏實(shí)，很有想法的人，也愿意好好的從基層做起，去努力。后來送他們?nèi)チ诉@家酒店，后來就通過一個(gè)月的培訓(xùn)投入到他們的工作中來了。當(dāng)時(shí)這個(gè)男孩者被安排在了酒店的西餐廳，入職的前幾天他一直給我發(fā)信息，我也會(huì)給他打電話詢問他各方面的情況，一個(gè)月后他告訴我：他的經(jīng)理要提拔他做西餐廳領(lǐng)班了，讓他再好好的表現(xiàn)，我聽到這個(gè)消息，很開心，也一直在鼓勵(lì)他，讓他不要松懈，繼續(xù)努力。又過了一個(gè)月，他打電話給我說要辭職，離職報(bào)告已經(jīng)在總經(jīng)理那里了。原因就是他們經(jīng)理提拔了經(jīng)理的女朋友做領(lǐng)班而不是他。當(dāng)時(shí)我就安慰了下他，也肯定了他的能力，相信總有機(jī)會(huì)的，后來我又給他講解了很多東西，包括他一個(gè)月就去做領(lǐng)班，覺得自己的經(jīng)驗(yàn)真的夠了嗎?是不是還需要去沉淀之類的東西，后來電話那頭的他哭了，我明白我說到了他的心里，就這樣電話掛斷前我告訴他你現(xiàn)在要做的不是去抱怨，而是好好的努力，證明給別人看你是有能力的，后來人事經(jīng)理打電話給我說他到了總經(jīng)理辦公室撕掉了那份辭職報(bào)告，和總經(jīng)理說要好好的干下去，好好表現(xiàn)，結(jié)果兩個(gè)月后他成為了西餐廳的領(lǐng)班，現(xiàn)在一年過去了，我的這位員工已經(jīng)是西餐廳的經(jīng)理了，我們現(xiàn)在還保持著聯(lián)系，每到節(jié)假日他都會(huì)發(fā)信息給我。想到這兒，我就會(huì)覺得很欣慰，覺得自己的工作真的很有意義!!
接下來在工作的日子里我一直做著老好人的角色，自己給自己的定位也是一個(gè)老好人，什么事情都往自己身上扛，后來慢慢的通過我在杭州的HR群也學(xué)到了很多知識(shí)，一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，也是通過杭州的人力資源群，接觸到了現(xiàn)在更大，范圍更廣的人力資源群，那一刻，我真的很開心，很激動(dòng)，因?yàn)橛羞@樣一個(gè)平臺(tái)可以讓我們共同進(jìn)步，我覺得自己做人力資源就不孤獨(dú)，我也會(huì)好好的努力下去的，前幾天在群里看到前輩分享說一個(gè)沒有開除過員工的HR不是一個(gè)好的HR，當(dāng)時(shí)我還蠻詫異的，覺得挺殘忍的，這幾天在公司也發(fā)生了很多事情，結(jié)果還真有要開除員工的事情讓我攤上了，想想自己一直做老好人，真的很不忍心，后來總經(jīng)理這里真的沒有辦法通融，我只有硬著頭皮去做這件事情，生平第一次開除員工，自己心里想想還是很難過的，但是有些事情又不得不去做，或許這是對(duì)自己的又一次的錘煉吧，我這么安慰自己.......
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