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            時間:2022-07-13 19:28:54 職場 我要投稿
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            進(jìn)入學(xué)習(xí)網(wǎng)這幾天一直在堅持打卡學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)分享牛人們的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

            HR淺談?wù)衅负捅韭毠ぷ?/></p><p>本人從事HR也有三四年時間了,基本上各個模塊都有接觸,我本不是HR專業(yè)的學(xué)生,有人說過一句話:畢業(yè)后的第一份工作決定你以后的方向選擇,我本學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的,因?yàn)楫厴I(yè)后第一份工作是在一家外資企業(yè)做行政助理,慢慢的就開始從事行政類的工作。一般來說,因?yàn)閱挝灰?guī)模相對比較小,行政和人事基本上是同一個部門,就比如我現(xiàn)在的單位,同樣也是一家外資企業(yè),人事行政類工作都是我一個人在做,這種模式也挺好的,確實(shí)能鍛煉人。剛?cè)肼氝M(jìn)入公司,什么都不懂,來之前只做過差不多8個月的招聘,我也談?wù)務(wù)衅腹ぷ靼桑?/p><p>上一個單位是一家民營的銷售公司,需要各類的人才,上至部門經(jīng)理,下至各個部門的技術(shù)工人、保安保潔等都很緊缺,主要是銷售人員,因?yàn)槿藛T流動相對比較大,所以招聘壓力也不小,我一個人就全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作,那時候招聘渠除了網(wǎng)絡(luò)之外,人才市場、工會、貼招聘廣告、發(fā)名片等等各種招聘渠道都嘗試過;每天除了外出招聘外,在辦公室的時間就是打電話招聘......不過那會確實(shí)招聘效果也不錯,有時回想確實(shí)挺佩服那會兒的那個勁兒的,那時候的招聘確實(shí)是憑著一股子勁兒來的,根本沒有詳細(xì)的工作職責(zé)、部門主管只提最簡單的用人要求,人進(jìn)來后我先談,感覺不錯就推薦給部門主管面試.......幾乎每天都有人加入,又有人離開.....這幾天學(xué)習(xí)了關(guān)于招聘的一些經(jīng)驗(yàn)后,我就在反思,如果那會我要是能這樣去有計劃有準(zhǔn)備得去招聘,會不會有更意想不到的結(jié)果呢?呵呵 ......</p><p>后來覺得招聘滿足不了自己的需求,希望自己在HR各個模塊中都有所進(jìn)步,就接著跳槽到現(xiàn)在這一家單位,規(guī)模不是很大,但是相對以前那個單位,制度很是健全,在這里也確實(shí)學(xué)習(xí)了不少東西;當(dāng)然也只是各個模塊最基礎(chǔ)的東西,比如社保、培訓(xùn)之類,覺得自己相比以前都有所進(jìn)步,感覺自己也在無形中得到成長和提升。現(xiàn)在在本單位已經(jīng)工作將近三年的時間了,各方面的工作基本上也很嫻熟,就是希望自己在做好自己本職工作的同時,能夠進(jìn)一步提升自己管理方面的技能。一直以來對HR方面都是很關(guān)注的,有幸進(jìn)入了學(xué)習(xí)網(wǎng)這個大家庭,希望自己能有一進(jìn)步的提升吧,在此謝謝各位同行朋友的工作分享,謝謝班主任老師的每天獎勵~ 謝謝小文子,呵呵 ~~大家共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步吧!</p>
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