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當前人力資源管理外部環境分析
外部環境分析作為人力資源規劃必不可少的一部分，在現實中卻是比較難的。原因當然在于很多方面了，有分析知識技巧的掌握，有資料收集的困惑，有與現實規劃結合難以把握等等，本文寫作目的在于對當前，2009年上半年人力資源管理工作中面臨的外部形勢進行簡單分析，以提供給各位人力資源規劃者參考借鑒。
外部環境分析分為兩部分內容，一是近幾年的環境變化情況分析;二是對規劃期內外部環境的變化趨勢預測，以便于提前做好人力資源的相關應對方案。
下面先從第一部分講起，近幾年人力資源環境的變化，主要從下面六個方面進行分析。
1、勞動從業者的能力水平有較大提高。
2、勞動者的法律保護意識增強，勞動爭議糾紛事件快速增長。
3、勞動力市場供給增加幅度大，出現了供過于求的情況。
4、勞動用工保護越來越規范、也越來越嚴格，法律制度不斷健全。
5、人才市場中對中高端人才的爭奪更加激烈。
6、本單位所處行業競爭環境分析，該部分在公司戰略規劃的過程中已經進行過分析。
(以上內容只是待分析的提綱，還有待于進一步完善)
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