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            一名女工到人力資源主管的蛻變

            時間:2022-07-13 01:47:08 人力資源管理 我要投稿
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            一名女工到人力資源主管的蛻變

            我是一名在公司基層工作了10年的女工,2008年我的女兒出生,我在家里待了2年半的孩子,孩子慢慢大了,馬上上幼兒園了,我想自己應該也要有自己的工作與新的生活,因為在家久了感覺自己與社會脫軌了,這是我重新選擇職業生涯的時候,我很茫然,很郁悶,不知從哪里下手,還好因為原來在公司因為有同事休產假,我被安排在人力資源崗位上工作了4個半月,對人力資源有了一些基本的了解。生完孩子后,因為公司距離家太遠,不方便照顧嗷嗷待哺的孩子,我辭職了,全心照顧家庭3年,在照顧孩子的同時我自己不斷的自學人力資源的基礎知識,并取得了國家人力資源管理師資格資格證書,報名成人教育學習人力資源專業。孩子3歲上幼兒園了,我開始找工作,很難很難,如同現在我做招聘時,應聘者跟我面試時跟我當年的感受一樣,找工作怎么這么難,目前當我做招聘時,我也感覺找到合適的人太難。經過一段時間的尋找,我找到目前的這家公司,我從2011年一直在這家公司工作,踏踏實實從基本的人力資源工作入手,把書本上學到的知識一點一點的運用到工作中,從公司組織架構人才庫的建立到公司人力資源規劃的設計,一步一個腳印的慢慢前行,同時感謝這些年的陪伴,指引陪伴我一天一天的成長與進步,使我從一位門漢慢慢成熟成一名專業的人力資源管理者。世上無難事,只怕有心人,通過3年的不懈努力,目前任公司人力資源主管,從公司的發展戰略出發擬定公司人力資源制度、規劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系等模塊計劃實施,每一塊都需要用心去學去做,得到了公司上下的認可。有今天的進步,我感謝每天老班的提醒,每天一點點的學習進步,使我更加專業與成熟。

            一個女人既要工作又要照顧家庭的確很辛苦,同時有時候感覺很難平衡,我總這樣安慰自己,只是苦一陣子,慢慢會好的,還算好有外婆來幫忙帶著孩子,我才能安心的工作和學習,母親節快到了,我感恩我的母親,她辛苦把我養大,現在還為我帶孩子,謝謝您----我的母親。


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