HR 不專(zhuān)業(yè)，公司也好不到哪里嗎？

HR 不專(zhuān)業(yè)，公司也好不到哪里嗎？

分享我的面試經(jīng)歷，查不到夜晚7點(diǎn)時(shí)候收到面試通知，要求明天一早就去面試;我都下班了，如何請(qǐng)假去面試呢?協(xié)商就改成明天下午;跟住就問(wèn)你最快到崗日期幾時(shí)，因?yàn)閯趧?dòng)法都一個(gè)月，我答最晚一個(gè)月，最快2周，對(duì)方HR 就說(shuō)我們要人急，最好3-5 天，我說(shuō)這個(gè)很難確定;對(duì)方HR 就反饋“那就這樣吧”

對(duì)方公司是一間韓國(guó)公司;弱弱的咨詢這里的HR 朋友，這樣態(tài)度的HR ，公司是不是都好不到哪里去?我感覺(jué)他們這種通知方式很不禮貌

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