當(dāng)人力資源部門引入平衡計分卡時所面臨的問題

當(dāng)人力資源部門引入平衡計分卡時所面臨的問題

比如：人力資源部門是一個交易成本中心，并沒有很多傳統(tǒng)績效指標(biāo)。 只想到這一個原因，還有其他的嗎？

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