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2017年蕪湖生育保險報銷
生育保險是指在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動力時由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼跟產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家和社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的保險制度。那么蕪湖生育保險報銷是怎樣的呢?以下是小編為您收集整理提供到的范文，歡迎閱讀參考，希望對你有所幫助!
2017年蕪湖生育保險報銷
根據(jù)蕪湖市的相關(guān)政策，現(xiàn)對我司員工生育保險申請報銷的相關(guān)信息公示如下：
一、申報人員
公司在職男、女職工達到法定結(jié)婚年齡后均可申報生育保險(若男、女職工同時在職建議女職工提交申請材料)。
二、申請材料
1、生育前提交：生育前準備下表材料交至總經(jīng)辦人力資源科由人力資源科統(tǒng)一整理提交至三山區(qū)社保局申請備案。
登記資料(生育前提交)：
生育登記資料 | |||
序號 | 女職工申報登記所需資料 | 男職工申報登記所需資料 | |
1 | 3張女方一寸照片 | 3張女方一寸照片 | |
2 | 女方身份證及復(fù)印件 | 夫妻雙方身份證及復(fù)印件 | |
3 | 結(jié)婚證及復(fù)印件 | 結(jié)婚證及復(fù)印件 | |
4 | 生殖健康服務(wù)證及復(fù)印件（準生證） | 生殖健康服務(wù)證及復(fù)印件（即準生證） | |
5 | 孕產(chǎn)婦新生兒保健手冊及復(fù)印件 | 孕產(chǎn)婦新生兒保健手冊及復(fù)印件 | |
6 | ﹨ | 夫妻雙方戶口本復(fù)印件與戶主復(fù)印件 | |
7 | ﹨ | 配偶無工作 | 女方戶籍所在地和現(xiàn)居住地居委會/村委會開具的無就業(yè)證明 |
8 | ﹨ | 配偶有工作 | 單位開具未參保證明/開具無法享受待遇的證明 |
備注：復(fù)印件只需一張 | |||
2、生育后提交：生育后180天準備下表材料至總經(jīng)辦人力資源科由總經(jīng)辦人力資源科統(tǒng)一整理提交至三山區(qū)社保局申請報銷。
申請資料(生育后180天內(nèi))：
生育報銷申請資料 | |||
序號 | 女職工申請所需資料 | 男職工申請所需資料 | |
1 | 3張女方一寸照片 | 3張女方一寸照片 | |
2 | 生育發(fā)票原件 | 生育發(fā)票原件 | |
3 | 出院小結(jié)及復(fù)印件 | 出院小結(jié)及復(fù)印件 | |
4 | 費用清單及復(fù)印件 | 費用清單及復(fù)印件 | |
5 | 出生醫(yī)學(xué)證明及復(fù)印件 | 出生醫(yī)學(xué)證明及復(fù)印件 | |
6 | 獨生子女光榮證及復(fù)印件（若未領(lǐng)取獨生子女光榮證需提供情況說明） | 獨生子女光榮證及復(fù)印件（若未領(lǐng)取獨生子女光榮證需提供情況說明） | |
7 | ﹨ | 配偶有工作 | 需加開產(chǎn)假期間單位是否發(fā)放產(chǎn)假工資和醫(yī)療費用是否報銷的證明 |
備注：所有復(fù)印件只需一張 | |||
三、匯款說明：
1、報銷時間：如每月14日前提交，保險待遇將在次月15日進行結(jié)算;如在14日后提交，則在2個月后進行結(jié)算;
2、公司統(tǒng)一匯款：生育保險報銷月度結(jié)算一次，由蕪湖市社保局電匯至公司賬戶。每月25日人力資源科統(tǒng)一報銷后匯款至報銷人員農(nóng)行卡賬戶。
四、注意事項
1、時間限制：生育保險材料嚴格按照生育前申請，生育后180天內(nèi)申請報銷，逾期社保局不予辦理;
2、報銷內(nèi)容：生育保險經(jīng)過新農(nóng)合保險報銷后，生育保險報銷金額將扣除已報銷部分的費用。
相關(guān)內(nèi)容
蕪湖落實兩孩生育保險待遇政策
一是調(diào)整期限。對女職工懷孕7個月(含7個月)以上分娩或引產(chǎn)的.，享受生育津貼天數(shù)由90天調(diào)整為98天;對女職工懷孕4個月(不含4個月)以下流產(chǎn)的，享受生育津貼天數(shù)由20天調(diào)整為15天。對剖腹產(chǎn)、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假生育津貼與原規(guī)定相同，天數(shù)不變。
同時，享受60天延長產(chǎn)假生育津貼政策。女職工符合計劃生育政策，可享受省規(guī)定的60天延長產(chǎn)假生育津貼。原獨生子女和晚育獎勵性產(chǎn)假享受生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。這作為一條普惠性政策，讓更多的女職工享受到延長產(chǎn)假的福利。
三是生育津貼計發(fā)標準，由目前的按職工本人生育保險繳費工資計發(fā)，調(diào)整為按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
四是取消女職工懷孕120天內(nèi)申辦保險的時間限制。女職工懷孕后,可由本人或者用人單位及時到所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請登記。
新政從今年1月16日起執(zhí)行。而對至今年1月16日國家規(guī)定的生育產(chǎn)假尚未到期者，可享受60天延長產(chǎn)假生育津貼，但不得重復(fù)享受晚育、領(lǐng)取獨生子女光榮證各增加1個月的生育津貼。
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