陪產(chǎn)假多少天

陪產(chǎn)假多少天2017

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。以下是PINCAI小編收集整理的信息，供大家參考!

廣東：陪產(chǎn)假15天

根據(jù)2016《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

四川：護理假20天

根據(jù)2016《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條 符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

湖北：護理假15天

根據(jù)2016《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條 對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

江西：護理假15天

根據(jù)2016《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條 符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

山西：護理假15天

根據(jù)2016《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護理假15日。婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山東：護理假7天

根據(jù)2016《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

安徽：護理假10天;夫妻異地生活的，護理假20天

根據(jù)2016《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條　對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵：

(一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

天津：護理假7天

根據(jù)2016《天津市人口與計劃生育條例》第二十二條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

浙江：護理假15天

根據(jù)2016《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條 2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：

(一)女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇;

(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

廣西：護理假25天

根據(jù)2016《廣西省人口與計劃生育條例》第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

寧夏：護理假25天

根據(jù)2016《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十七條 對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

福建：男方照顧假15天

根據(jù)2016《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

上海：配偶陪產(chǎn)假10天

根據(jù)2016《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

近1/3全職母親被迫失業(yè) 衛(wèi)計委:延長生育假和陪產(chǎn)假

26日下午，國家衛(wèi)計委家庭司司長王海東在北京舉行的人口與發(fā)展高級資訊會上表示，衛(wèi)計委委托中國人口與發(fā)展研究中心開展的專題調(diào)研結(jié)果顯示，有近1/3的全職母親是因為孩子無人照料而被迫中斷就業(yè)的。

近1/3全職母親系因孩子無人照料被迫失業(yè)

王海東透露，今年，國家衛(wèi)計委委托中國人口與發(fā)展研究中心在全國10個城市就3歲以下嬰幼兒托育服務(wù)情況開展了專題調(diào)研。

在被調(diào)查的已生育一孩而不打算生二孩的母親中，有60.7%是出于孩子無人照料的原因。調(diào)查到的全職母親中，有近1/3是因為孩子無人照料而被迫中斷就業(yè);超過3/4的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會重新就業(yè)。

“目前，有近80%的嬰幼兒都是由祖輩參與日間看護，而被調(diào)查對象更希望將孩子送往專業(yè)的托育機構(gòu)，其中，家長對2到3歲幼兒托育的需求最為強烈。”王海東坦言，目前，嬰幼兒在各類托育機構(gòu)的入托率比較低，與歐洲、亞洲許多發(fā)達國家相比，差距非常明顯。

衛(wèi)計委：多地延長生育假和配偶陪產(chǎn)假

新修訂的《人口與計劃生育法》取消了對晚育的獎勵假，規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假獎勵或者其他福利待遇。

王海東表示，條例修改后，北京、上海、天津、重慶、遼寧、黑龍江、江蘇、山東、河南、湖北延長生育假獎勵的天數(shù)與原條例晚育假獎勵天數(shù)相比，未發(fā)生變化;有19個省(區(qū)、市)延長生育假獎勵的天數(shù)有所增加，增加天數(shù)最多的省份為海南省，增加了75天。

在全面兩孩政策實施前，全國有26個省(區(qū)、市)在地方人口與計劃生育條例中規(guī)定了配偶陪產(chǎn)假。

“目前，已經(jīng)完成人口與計劃生育條例修訂的29個省(區(qū)、市)，均對配偶陪產(chǎn)假做出了明確規(guī)定，陪產(chǎn)假的天數(shù)從7天到1個月。”王海東介紹，有22個省(區(qū)、市)在原條例基礎(chǔ)上，增加了配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)，增加的天數(shù)從5天到15天不等。

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