如果跳槽了年假是如何計算的？

如果跳槽了年假是如何計算的？

打算從現(xiàn)在的公司跳槽到一家新公司，在目前的公司還有7天年假沒休，但是新公司說按照勞動法需要在他的公司待滿一年才能有5天年假，我目前在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作兩年了難道不算做工齡嗎?

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補充幾個問題，在簽訂協(xié)議之前有哪些問題是需要重點關注的呢?

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