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北京社工正職待遇
導(dǎo)讀：為加快推進我區(qū)社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、專業(yè)化進程，根據(jù)《北京市社會建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇的通知>的通知》的要求，結(jié)合本區(qū)實際，現(xiàn)制定實施細則如下。
北京社工正職待遇：
一、適當(dāng)提高待遇水平
根據(jù)不低于我區(qū)執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的全額撥款事業(yè)單位(不含教師)、按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的待遇水平的原則，適當(dāng)提高社區(qū)工作者待遇水平。
1.提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)。每人每月基本工資增幅為700元。社區(qū)工作者待遇結(jié)構(gòu)以及職務(wù)年限補貼、獎金，享受社會保險、獨生子女費、住房公積金等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)保持不變，繼續(xù)按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.設(shè)立年終考核獎。按照平均每人每年2400元的標(biāo)準(zhǔn)核定年終考核獎總額。年終考核獎發(fā)放時，由各街道根據(jù)社區(qū)工作者崗位和考核情況適度拉開檔次。具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)報區(qū)社會建設(shè)工作辦公室備案。
二、建立激勵機制
建立工資待遇的激勵機制，提升社區(qū)工作者隊伍的整體素質(zhì)。
1.鼓勵高學(xué)歷、高素質(zhì)人才加入社區(qū)工作者隊伍。應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上實踐經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇。在崗人員取得國家承認的`研究生學(xué)歷，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.鼓勵社區(qū)工作者提高專業(yè)化水平。社區(qū)工作者通過國家社會工作者職業(yè)水平考試，獲得社會工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月300元;獲得助理社會工作師職業(yè)水平證書的，自獲得證書當(dāng)月(以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))起，職業(yè)水平補貼增加至每人每月200元。
三、實施范圍
按照《北京市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，此次規(guī)范待遇的實施范圍為：通過選任或全區(qū)統(tǒng)一公開招錄，在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會和社區(qū)服務(wù)站中專職從事社區(qū)管理和服務(wù)，并與街道簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。規(guī)范社區(qū)工作者待遇只涉及工資待遇的調(diào)整，不涉及機構(gòu)性質(zhì)和身份編制的改變。 在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會中全職工作的離退休人員享受職務(wù)年限補貼和獎金，其待遇標(biāo)準(zhǔn)保持不變，同時享受年終考核獎。
四、工作要求
1.各街道要高度重視，將進一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇納入本地區(qū)社會建設(shè)整體工作部署，并作為保民生、保穩(wěn)定和為民辦實事的重要舉措抓好抓細抓實。
2.提高社區(qū)工作者待遇要與提高社區(qū)管理和服務(wù)水平、整合社區(qū)隊伍同步進行。社區(qū)工作者人數(shù)應(yīng)嚴格按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、《北京市城市社區(qū)黨組織工作若干規(guī)定(試行)》等文件要求，經(jīng)各街道核定報區(qū)社會建設(shè)工作辦公室審批通過后執(zhí)行。
3.本實施細則自2015年7月1日起執(zhí)行。
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