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關于不服從工作安排的處罰通報范文
工作管理要合情合理，有獎有懲，關于不服從工作安排的處罰通報是怎樣的，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!
不服從工作安排的處罰通報 篇1
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的`，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
xx公司
x年x月x日
不服從工作安排的處罰通報 篇2
茲有xx部門xxx未能在規定時間內提交團隊信息反饋表，為嚴肅紀律，以儆效尤，經公司研究決定，給予通報批評處罰。
希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態度，若再發現類似事情，公司將給予xx處理。
特此通報。
送xxx部
抄送xxx部
xxx有限公司
x年x月x日
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