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            大學社團招新策劃書

            時間:2022-07-03 21:19:23 職場文書 我要投稿
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            大學社團招新策劃書范文

              開學季已經到來了,大一新生經過了艱苦的訓練也開始真正的大學生活,面對那么多的新生,學校的學生會和社團也開始招新,招新的策劃書也火熱了起來,以下是聘才網小編精心整理的相關文章,希望對大家有所幫助, 歡迎閱讀!

            大學社團招新策劃書范文

              大學社團招新策劃書范文篇一

              在我校黨委的領導和團委的指導下,江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代,讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神,面向學生,突出特色,持之以恒為行動指南,致力于促進和諧校園的建設和完善。

              一、 招新背景:

              新的一學期,新的希望冉冉升起,新的一屆管理協會即將揚起風帆。2009年9月初,又是新一屆大學生入校的時間,我社團熱烈歡迎新同學的到來,同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況,也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍,我了共同的目標,一起攜手,一起奮斗!在過去的一年里,啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力策劃了一系列活動,活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視,并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索,不斷進步,啟航文學社創社已有十二年的`歷史了,它以其獨特的關注視角,大膽的創新思維,在全校社團中表現突出,影響深遠。

              二、 招新目的:

              社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動,是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”,同時它也影響著全校的社團文化氛圍,為此,響應和諧校園的號召,我們社團策劃開展2009年招新活動,欲借此達到以下效果:

              1、 宣傳我社團的核心文化,讓廣大新老同學認識了解我們社團。

              2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力,同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,物盡其用,人盡其才,以承擔起本屆建設好社團的重任。

              3、 給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛煉的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力,讓他們更好地適應大學生活,完善自我,同時也豐富了他們的課余生活。

              4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習,本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

              三、 招新對象:

              具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

              四、 招新要求:

              1、 熱愛文學,樂于奉獻,不計報酬者。

              2、 服從安排,以集體團隊利益為重者。

              3、 工作積極,勇于創新,有理想者。

              五、 招新形式:

              1、 通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

              2、 在招新地點,我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名,同時也會利用展板來宣傳我們社團。

              3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點,填表報名招會員)

              大學社團招新策劃書范文篇二

              一、招新對象:XX屆商貿系全體新生

              二、招新時間:XX年9月26號

              三、招新流程

              1 在系內各班逐個展開大力宣傳【海報+人員】,同時在各個飯堂設立報名點

              報名截至日期:20xx年9月27號

              2.第一輪面試:

              時間:9月26,27號中午12::00~2:30

              下午6:00~10:30

              地點:教學樓406,教學樓407{等候室由三人負責看管}

              流程:1、自我介紹【自帶簡歷,貼上相片】

              2.、抽選題目、對題目進行解說闡述

              3、提問:可要求兩人互相提問,提問問題可針對以上自由辯論題目,也可自由提問。但前提不可針對人身攻擊。或者考官針對具體情境做提問。

              考察標準;著裝外表與態度、表達能力、反應能力、理解能力

              注明:時間限制不絕對,考官可根據具體情形彈性控制。通過人數不限,視情況而定

              ④第二輪面試

              面試時間;待定

              流程;小組分配,小型辯論賽【細節再商討】

              ⑤實戰辯論賽

              面試時間;待定

              流程:提前3-5天通知辯論題目。按正規賽方式進行比賽。

              Ps:此為初步方案,可作修改。


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