山東高溫補貼標準

山東高溫補貼標準2016

山東多地進入了“燒烤模式”，高溫補貼的申領(lǐng)成為公眾關(guān)注的焦點。早在去年7月底，山東就提高了高溫補貼執(zhí)行標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元、非高溫、室內(nèi)作業(yè)人員每人每月140元。但現(xiàn)實情況是，高溫補貼仍然是少數(shù)“好單位”員工的福利。

機關(guān)事業(yè)單位出門少 反倒能領(lǐng)高溫補貼

目前，一些效益好的單位高溫補貼從6月份起已經(jīng)正常發(fā)放,而且各種防暑福利也不錯,而一些私營企業(yè)、建筑領(lǐng)域、快遞行業(yè)、外賣等室外作業(yè)人員并沒有相應(yīng)的高溫補貼。

“從來沒聽說過高溫補貼。”在菏澤牡丹區(qū)一建筑工地，這里工人們的回答幾乎都是一致的“我們都是和包工頭約定的口頭薪資，除了工資外，什么保險等福利是從來沒有的，更不要說高溫補貼了。”同樣，快遞、物流行業(yè)從業(yè)者也需要長時間戶外作業(yè)，但目前發(fā)放高溫補貼的物流公司寥寥無幾。

目前來看，高溫補貼只是一部分人的福利。現(xiàn)在省內(nèi)一些效益好的單位,已經(jīng)能夠正常發(fā)放高溫補貼,而且各種防暑福利也不錯。但這些單位多是一些機關(guān)事業(yè)單位，其員工反倒不經(jīng)常在高溫下工作。同時，很多戶外工作者，尤其是私企的工作人員并沒有享受到福利，但卻要忍受著熱浪，更多地堅守在一線作業(yè)。

“高溫補貼一般是職工和企業(yè)簽訂正式合同，白紙黑字規(guī)定后才起效果。”菏澤市人社局勞動關(guān)系科負責(zé)人介紹,像建筑行業(yè)等職工流動性大的單位,高溫補貼發(fā)放執(zhí)行起來相對比較麻煩。

領(lǐng)不到高溫補貼可直接向人社部反映

按照山東現(xiàn)行規(guī)定，企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫、室內(nèi)作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。

目前全國已有27個省份制定了高溫補貼標準，13個省份按月發(fā)放，其余的按日發(fā)放。而折合后，山東的這一標準屬于全國中游。按月發(fā)放的省份中，最高的山西和江西均為每月240元，浙江為225元。而按日發(fā)放的省份中，最高的天津為每天24元，最低的貴州也有每天8元。

這一標準是在去年8月份新施行的，之前山東的標準為室外120元，室內(nèi)80元，這一標準在全國排名最后。

人社部門相關(guān)負責(zé)人介紹，如果職工碰到企業(yè)沒有發(fā)放高溫補貼的，可以通過兩個途徑維權(quán)，一是向人社部門反映，二是撥打職工維權(quán)熱線12351。如果投訴人所在單位有工會組織的話，總工會也將全力配合跟蹤事件進展。

工作人員提醒廣大勞動者，如果企業(yè)沒有按照國家規(guī)定發(fā)放高溫補貼(防暑降溫費)，勞動者可撥打勞動保障政策咨詢電話：12333，進行投訴。人社部門會幫助勞動者和企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，維護勞動者的合法權(quán)益。

高溫補貼“熱”起來 臨沂將按山東補貼標準執(zhí)行

眼看連續(xù)高溫的天氣將要來到,高溫補貼的話題也隨之熱了起來。目前全國至少已有28個省份明確了高溫補貼發(fā)放標準,記者了解到,去年山東省已經(jīng)將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的補貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。記者從臨沂市人社局相關(guān)部門了解到,臨沂市統(tǒng)一按照全省標準執(zhí)行。

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作,保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動者合法權(quán)益,去年我市按照全省統(tǒng)一部署要求適當(dāng)調(diào)整了企業(yè)職工防暑降溫費標準。企業(yè)職工防暑降溫費標準調(diào)整為:從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā),列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

記者了解到,此發(fā)放標準自2015年8月1日起施行,有效期至2018年12月31日。從發(fā)布的數(shù)據(jù)來看,山東省今年依舊按照此標準發(fā)放。“我市的高溫補貼發(fā)放標準按照全省統(tǒng)一標準執(zhí)行。”臨沂市人社局工作人員告訴記者。

按照規(guī)定,各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時間,減輕勞動強度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

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