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納米材料專業應聘

時間：2022-07-02 23:55:39 求職我要投稿

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納米材料專業應聘

pincai小編為大家精心整理編輯了納米材料專業應聘相關內容，給大家提供個參考，希望對大家有所幫助。

【2016年國家納米科學中心3月生物納米材料方向招聘副研究員、助理研究員、博士后以及聯合培養學生公告】

國家納米科學中心是中國科學院與教育部聯合共建并具有獨立法人資格的全額撥款直屬事業單位。現根據科研工作需求，納米生物效應與安全性研究室高遠課題組誠聘副研究員、助理研究員、博士后以及聯合培養學生。高遠課題組主要從事生物納米材料的研究，具體包括超分子自組裝，藥物遞送，分子成像，癌癥診斷與治療等。

一、研究方向

1.生物相容性的納米材料的合成與制備(包括有機小分子，高分子以及無機納米顆粒);

2.響應生物環境的超分子自組裝及其生物效應的研究;

3.基于納米材料的藥物控制與釋放;

4.優化癌癥診斷與治療(精準醫療)。

二、應聘條件

1.副研究員、助理研究員

具有有機合成，分子成像，化學生物，分子生物學等相關專業背景博士學位;

具有獨立科研能力，以第一作者發表過多篇高水平專業論文;

有基金申請經驗或海外經歷的優先。

2.博士后

具有有機合成，分子成像，化學生物，分子生物學等相關專業背景博士學位;

具有獨立科研能力，以第一作者發表過高水平專業論文;

3.聯合培養學生

化學，材料學，化學生物學背景在讀研究生，需保證兩年或以上交換時間。

三、福利待遇

工資和福利待遇按照國家納米科學中心相關規定執行。

四、應聘方式

有意向的申請人請將個人簡歷及能體現個人能力的相關資料發送至gaoy@nanoctr.cn(抄送至dhr@nanoctr.cn)，請務必在郵件標題中注明應聘課題組及崗位。

五、聯系方式

通信地址：北京市海淀區中關村北一條11號國家納米科學中心

郵編：100190

聯系電話：010-82545520

【納米材料人才就業情況分析】

2011年我國首次在北京航空航天大學、北京科技大學、大連理工大學、蘇州大學、南京理工大學開設納米材料和技術專業。不過本文所討論的納米材料人才，是指在高校和研究院承擔納米材料領域研究的在讀碩士生和博士生，他們所在的專業一般是材料學、材料物理與化學、凝聚態物理、物理化學等等。

納米材料方向好不好就業，小編覺得不能光看高校、研究院發布的畢業生統計，也不能道聽往年師兄的經驗之談，而是應該從企業招聘上來分析。根據這一想法，小編分析了聘才網招聘信息，從而得到納米材料人才就業概況。

聘才網9個多月來，共發布780條材料行業招聘信息，其中包含“納米”詞組的招聘信息為157條。對這157條招聘信息分析可以得到：

共有17家企業發布了招聘納米材料相關人才的信息。這些企業類型如下：

第一：納米粉體、納米液體的研制與生產，包括納米金屬粉、納米二氧化硅、納米二氧化鈦系列粉體、無機納米粉體等等。這種納米材料生產型企業在行業中相對成熟，企業規模相對較大。部分企業為原有的功能材料公司擴展業務而成。

第二：進行納米新能源材料、水處理納米材料、LED光源材料、生物醫藥納米器件、納米電子器件、太陽能光伏電池、鋰離子電池研發生產等。這些企業多為高校、研究院實驗產品向市場轉化而成立的高科技公司，尚未成為規模。

共有46家高校及研究院所發布納米材料人才需求信息。需求信息占總信息的85%以上，因此，高等院校及科研機構可以說是推動中國納米材料與納米技術研究發展的主力軍，同時也是納米材料人才主要處去。其中，以國家納米中心、蘇州納米所需求最多，而中科院下屬研究所需求納米材料人才占絕大部分。總體來說，需求納米材料人才的高校、研究院所分為兩個區域。一個區域是以北京為中心,包括中科院體系下眾多研究所及各大高校,一個區域是以上海為中心,分布在江浙一帶的研究所及高校。此外，廣州深圳一帶也有少量需求。

通過對招聘信息要求的學歷水平分析得知，目前納米材料人才需求的學歷主要是碩博士，博士居多。其中高校、研究院所招聘博士作為博后或者助理研究員承擔科研任務，小部分職位要求碩士。而企業招聘一般要求碩士學歷，小部分職位要求本科。

此外從招聘信息中可以發現，目前所招聘的納米材料人才主要承擔工作任務為納米材料表征、石墨烯及碳納米材料研發、納米材料改性、納米材料合成、無機納米材料制備以及交叉學科納米材料應用等等。

當然，聘才網招聘信息的采集來源為高校論壇、學術論壇、應屆生網站，其學校、研究院所的招聘信息比率相對較高。因此，通過分析中華英才網、智聯招聘網上冠以”納米”公司的業務范圍得到：目前兩網中納米公司總共不超過30家。其中納米材料生產企業主要是生產各類納米級(改性)沉淀硫酸鋇、亞納米(改性)沉淀硫酸鋇及功能性粉體材料以及納米級金屬及金屬氧化物等等。其他公司的產品為納米材料在新能源、農業化肥、制版技術、節能減排、信息存儲、加工檢測上的應用，數目很少。這些公司普遍規模較小，人員在50人以下，主要為納米材料方面人才對自己研究成果向產品轉化自主創業開辦的企業。這一結論與通過聘才網招聘信息分析得到納米行業企業狀況類似。

綜合聘才網招聘、中華英才網、智聯招聘網的信息，我們可以得到：

第一：目前納米材料行業內企業仍處在將實驗室產品市場化、商品化的進程中。現有企業多為納米粉體材料生產一類層次較低的納米企業。而將納米材料技術應用到汽車行業、機械行業、電子信息行業、生物醫藥行業、環保行業、能源行業所形成的產品，即利用納米材料制備的最終產品的企業,也就是行業內較高層次的企業,目前仍然較少。相關產品仍處在研發階段，或者初期嘗試市場化階段。

第二：高校、研究院所仍然是納米材料研發的主戰場，同時也是吸納納米材料人才的主要場所。目前已有少部分納米材料人才將實驗室研究成果嘗試市場化，這可能是納米材料行業企業發展趨勢。

總體而言，納米材料專業同學可以有以下去處：一是選擇繼續出國深造或者進高校、研究院從事納米材料研發工作，這是納米材料人才繼續本領域內研究的主要途徑。二是選擇進入納米材料行業企業。三是進入傳統材料相關企業。

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