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            服裝店店長工作內(nèi)容

            時間:2022-07-02 18:57:20 職場 我要投稿
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            服裝店店長工作內(nèi)容

            篇一:服裝店長工作內(nèi)容

            服裝店店長工作內(nèi)容

            眾所周知,店長是服裝店文化信息傳遞的紐帶,是服裝店銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者。毫無疑問,店長是服裝店的靈魂,其工作能力及領(lǐng)導能力直接影響整個服裝店的業(yè)績。那么,服裝店店長有哪些工作職責呢?

            一:了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

            二:遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務(wù)。

            三:負責管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。

            四:負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

            五:負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列。

            六:協(xié)助主管處理與改善專柜運作的問題。

            七:協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調(diào)。

            八:定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

            九:了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

            十:激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛

            篇二:服裝店長工作內(nèi)容

            1.負責監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

            2.負責執(zhí)行總部下達的商品價格變動。

            3.負責執(zhí)行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

            4.掌握門店的銷售動態(tài),向總部建議新商品的引進和滯銷品的淘汰。

            5.掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。

            6.負責監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

            7.負責監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

            8.負責對職工考勤、儀容,儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

            9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

            10.負責對員工的培訓教育工作。

            11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

            12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

            13.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

            14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。

            篇三:服裝店長工作內(nèi)容

            一、工作職責

            (1)將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策,領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

            (2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。

            (3) 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。

            (4) 進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報。

            (5) 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

            (6) 定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

            (7) 傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。

            二、人事管理

            (1)指導屬下員工之紀律及考勤。

            (2)編排班表,按實際情況作適當修正,并確保下屬準時上班。

            (3)建議人事調(diào)動,紀律處分,下屬晉升等。

            (4)負責執(zhí)行儀容儀表標準及制服標準。

            (5)培訓員工產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。

            (6)了解公司政策及運作程序,向員工加以解釋,并推動執(zhí)行。

            (7)確保每位員工了解店鋪安全及緊急指示。

            (8)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向員工解釋有關(guān)公司守則及福利。

            (9)召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與員工商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮員工主人翁的精神,及時溝通,達成共識。

            三、顧客服務(wù)

            (1)指導屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

            (2)有效處理顧客投訴及合理要求。

            (3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

            (4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。

            四、貨品管理

            (1)根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。

            (2)據(jù)公司要求,正確陳列貨品(包括POP、貨架、櫥窗陳列等等)。

            (3)根據(jù)市場轉(zhuǎn)變靈活的趨勢改變店內(nèi)存貨的陳列方式。

            (4)監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作,并確保無誤。

            (5)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

            (6)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。

            五、店鋪運作

            (1)監(jiān)察全店銷售工作。

            (2)負責開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序及操作電腦設(shè)備。

            (3)維持貨場及貨倉整齊清潔。

            (4)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

            (5)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。

            (6)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項。

            (7)負責店內(nèi)貨品,財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

            (8)負責陳列工作,維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。

            (9)確保每周營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。

            (10) 帶動全體員工,有效提升銷售業(yè)績。

            (11) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。

            (12) 主持店鋪各類會議,作為員工和公司的溝通橋梁。

            (13) 定期安排導購員了解其他品牌的動向,及時向公司反映,加強咨詢流通,監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。

            (14)負責退貨、調(diào)拔貨品工作并及時輸入電腦或入帳。


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