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            經(jīng)典面試問題及回答思路

            時間:2022-07-02 19:26:15 面試 我要投稿

            經(jīng)典面試問題及回答思路

            面試是我們進入企業(yè)的最后一個環(huán)節(jié),以下是小編整理提供的關于面試的經(jīng)典問題及回答,快來閱讀了解吧。

            經(jīng)典面試問題及回答思路

            問題一:“請你自我介紹一下”

            思路:

            1、這是面試的必考題目。

            2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

            3、表述方式上盡量口語化。

            4、要切中要害,不談無關、無用的內(nèi)容。

            5、條理要清晰,層次要分明。

            6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

            問題二:“談談你的家庭情況”

            思路:

            1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

            2、 簡單地羅列家庭人口。

            3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

            4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

            5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

            6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

            7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

            問題三:“你有什么業(yè)余愛好?”

            思路:

            1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。

            2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

            3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

            4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

            5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

            問題四:“你最崇拜誰?”

            思路:

            1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

            2、 不宜說自己誰都不崇拜。

            3、 不宜說崇拜自己。

            4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

            5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

            6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

            7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

            問題五:“你的座右銘是什么?”

            思路:

            1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。

            2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

            3、不宜說那些太抽象的座右銘。

            4、不宜說太長的座右銘。

            5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

            6、 參考答案“只為成功找方法,不為失敗找借口”

            問題六:“談談你的缺點”

            思路:

            1、 不宜說自己沒缺點。

            2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

            3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

            4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

            5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

            問題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

            思路:

            1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

            2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

            3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,

            4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。

            5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

            6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?

            7、 失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

            問題八:“你為什么選擇我們公司?”

            思路:

            1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

            2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

            3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

            問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

            思路:

            1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。

            2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”

            問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

            思路:

            1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

            2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據(jù)計劃開展工作。”


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