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職場中怎樣保持淡定從容
不管在什么場合，什么環(huán)境以及什么對象，我們都要展示我們從容淡定的一面。千萬不要隨便展示我們焦躁不安，這樣只會給我們帶來各種不好的影響。可是要想在職場中從容淡定，我們需要從哪些方面入手呢?
職場中怎樣保持淡定從容
1.隨身物品的擺放
若你是一個非常細心的人，那么平時的工作過程中即使再忙也會注重自己隨身物品的擺放。其實在別人眼中一個人的隨身物品是最能體現(xiàn)一個人在工作上的用心程度。
2.做筆記的好習慣
雖說現(xiàn)在的電子產(chǎn)品很多，但是在我看來在平時的工作過程中通過用筆記錄的方式去做筆記，是有助于我們整理思路，順便又是一次很好的復習積累的經(jīng)驗。
3.換位思考
不管我們在職場中是從事什么行業(yè)，是領(lǐng)導層還是基層，我們在考慮問題的時候若每個人都能夠做到換位思考的話，那么你與對方之間的溝通肯定都是會非常順利的。因為你已經(jīng)提前站在對方的角度上去為對方著想，那么之間就不會存在什么問題。
4.約定時間
當我們平時工作的過程中需要約定客戶或者領(lǐng)導的時候，通常都會約定見面時間。此時一定要培養(yǎng)自己一個時間概念，不同的客戶我們的時間概念是不一樣的。千萬不要讓自己出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。
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為什么你可以這么淡定從容的工作呢？我經(jīng)常一碰到麻煩的事情就慌張，甚至無所適從。
工作多年，經(jīng)常聽到同事問我這個問題，我認真的總結(jié)了自己一直以來的工作，確實比較淡定從容，很多別人覺得麻煩難處理的事情，我也能應(yīng)付自如，這應(yīng)該是和我以下這幾方面分不開：
一、性格：
性格開朗，積極向上，和同事間友好相處，不計較個人得失，同事間難免會有一些矛盾，如：去年評優(yōu)是張三不是自己，領(lǐng)導分配給李四的工作比自己的容易或者李四將麻煩的工作推給自己等等，如果斤斤計較將會讓自己和同事關(guān)系鬧僵，不利于團隊工作的開展，為了這些小事不值得。
二、 愛學習
在每個工作崗位認真學習相關(guān)知識，并利用空余時間學習其他領(lǐng)域的知識，如我在工作期間去大學進修了經(jīng)濟學、法學專業(yè)，讓自己的知識面更加廣闊，對工作和生活都會有幫助，我們不能僅限于自己崗位的知識面。比如，我面對一些無理取鬧的客戶，會針對合同上的相關(guān)責任和義務(wù)和他說明，讓他心服口服。
三、了解本職工作責任，掌握工作技能
每個職場工作者都要先了解自己的工作職責，掌握自己的工作技能。如一個運營部門的文員，工作職責是要負責運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計，發(fā)布，會議內(nèi)容準備及記錄，掌握的技能是.熟練操作辦公軟件，尤其是PPT和EXCEL。
四、 了解領(lǐng)導風格，需求
每個領(lǐng)導要求和風格都不一樣，要了解清楚，這樣開展工作才會得心應(yīng)手，事半功倍，如果不了解自己的領(lǐng)導做事風格，我們做出來的東西大部分是不合格的，反復出錯，我們將會心力憔悴，甚至惹惱領(lǐng)導，自己面臨換崗或離職的可能。
比如一些領(lǐng)導的會議PPT，喜歡簡潔版，你弄得花里花俏，他看了就惱火了。或者有些領(lǐng)導做事雷厲風行，要求的東西要馬上能得到，如張三部門上周的運營數(shù)據(jù)，如果你不能馬上提供，領(lǐng)導肯定會翻臉，因為這是我們作為運營部門最基本的數(shù)據(jù)，自己要時刻匯總有，不要一問三不知。
五、有目標、有計劃、用心對待工作。
規(guī)劃自己在職場里三年、五年、十年后，做到什么崗位？成為什么樣的人？達到多少年收入？要實現(xiàn)這些計劃，需要做些什么？