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北京2016工傷傷殘鑒定標準
北京市工傷賠償標準是怎樣的?本文列舉十一個事項與備注，希望對大家有益。
一、北京市職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金為24222元(賠償標準為：喪葬補助金為6個月的北京市上一年度職工月平均工資);
2、一次性工亡補助金為193776元(因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準為：48個月的北京市上一年度職工月平均工資);
以上兩項合計為：217998元。
3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月4%，其他親屬每人每月3%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加1%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬具體范圍詳見《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。
二、北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為24個月的本人工資，但最高為29664元、最低為58132.8元;
2、傷殘津貼每月可領取本人工資的9%(最低不得低于2179.98元/月)，直到本人退休或死亡。
三、北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為22個月的本人工資，但最高為266442元、最低為53288.4元;
2、傷殘津貼每月可領取本人工資的85%(最低不得低于258.87元/月)，直到本人退休或死亡。
四、北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為2個月的本人工資，但最高為24222元、最低為48444元;
2、傷殘津貼每月可領取本人工資的8%(最低不得低于1937.76元/月)，直到本人退休或死亡。
五、北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為18個月的本人工資，但最高為217998元、最低為43599.6元;
2、傷殘津貼每月可領取本人工資的75%(最低不得低于1816.6元/月)，直到本人退休或死亡。
六、北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為16個月的本人工資，但最高為193776元、最低為38755.2元;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的7%(最低不得低于1695.5元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為12111元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
七、北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為14個月的本人工資，但最高為169554元，最低為3391.8元;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的6%(最低不得低于1453.3元/月)，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時25個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為1925元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
八、北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為12個月的本人工資，但最高為145332元，最低為2966.4元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時2個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為874元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
小結：關于上述三項賠償項目，7級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為22672元，最低可獲得賠償額為1986.4元。
九、北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為1個月的本人工資，但最高為12111元，最低為24222元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時15個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為6555元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
小結：關于上述三項賠償項目，8級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為181665元，最低可獲得賠償額為84777元。
十、北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為8個月的本人工資，但最高為96888元，最低為19377.6元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時1個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為437元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
小結：關于上述三項賠償項目，9級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為137258元，最低可獲得賠償額為59747.6元。
十一、北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準為6個月的本人工資，但最高為72666元，最低為14533.2元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為2185元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
小結：關于上述三項賠償項目，1級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為92851元，最低可獲得賠償額為34718元。
北京市工傷賠償標準備注一：
1、以上各項工傷賠償標準根據國務院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。
3、以上賠償金額標準按北京市29年度職工年平均工資48444元即月平均工資437元為基數計算。
4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資3%的，按照統籌地區職工平均工資的3%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資6%的，按照統籌地區職工平均工資的6%計算。
5、本賠償標準只適用于北京市各區。
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