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深圳高溫補貼標準

時間：2022-07-01 18:22:24 社會我要投稿

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深圳高溫補貼2016標準

熱熱熱!打敗你的不是天真，而是天真熱!那么問題來了，今年高溫補貼什么時候可以領呢?可以領多少錢?

2016深圳高溫補貼何時領?

根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發放的管理辦法》，從6月起，我市用人單位要按規定發放高溫津貼，今年的發放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

也就是說，6月份開始就可以領高溫補貼了，每人每月150元。一般可以領到10月。

什么樣的情況才可以領高溫補貼?

據市人社局相關負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

這些情況你需要注意：

1、正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。

2、用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

3、每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。

4、提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

用人單位違反規定未向勞動者發放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

2016年深圳高溫補貼發放標準：每人每月150元

根據《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》和《關于高溫津貼發放的管理辦法》，從6月起，深圳用人單位要按規定發放高溫津貼，今年的發放標準和往年的一樣，仍為每人每月150元。違規用人單位將面臨最高1萬元的罰款。

據深圳市人社局相關負責人介紹，每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

此外，按照規定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。用人單位違反規定未向勞動者發放高溫津貼的，由人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發;逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

高溫補貼將計入你的工資

隨著炎炎夏日的到來，6月起勞動者的工資可能會多出一筆高溫津貼。

根據規定，用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。值得注意的是，綠豆湯、清涼茶等防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

高溫津貼標準因地而異，廣東標準為每人每月150元，每年6月至10月期間發放。

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