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2016年寧波高溫補(bǔ)貼225元
寧波市總工會特別提醒，根據(jù)《寧波市特殊天氣勞動保護(hù)辦法》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定，每年6月至9月期間，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)、以及室溫在33℃以上工作場所作業(yè)的，應(yīng)按照省市有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
通俗點(diǎn)說就是，本月起可以找老板要高溫津貼了。
高溫補(bǔ)貼連發(fā)四個月
最高每人每月225元
按照寧波目前公布的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員(包括高溫下露天作業(yè)的工作人員、鋼鐵廠工人、鍋爐工)：每人每月225元;非高溫工作人員：每人每月180元;一般工作人員(包括辦公室工作人員)：每人每月145元。高溫津貼發(fā)放時間是6、7、8、9月，共4個月。
其中高溫表示在日最高氣溫35℃以上，非高溫表示不能采取措施將工作場所溫度降低至33℃以下的(包括33℃)。
需要特別提醒的是，用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫津貼。
《辦法》今年5月1日起正式施行，今年寧波市總工會將首次結(jié)合勞動法律監(jiān)督檢查計劃，會同安監(jiān)、勞動等部分對全市職工防暑降溫工作進(jìn)行專項(xiàng)督查，根據(jù)天氣情況在高溫密集的7月至8月以高溫作業(yè)專項(xiàng)監(jiān)督月活動的形式開展。
高溫補(bǔ)貼沒拿到、沒拿全
都可打12333舉報
寧波市總工會法工部部長楊真照說，根據(jù)《辦法》，高溫津貼不是可發(fā)可不發(fā)，而是一定要發(fā)，不發(fā)高溫津貼就意味著沒有足額發(fā)放工資。
用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。另外，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護(hù)勞動報酬權(quán)益。舉報電話為12333。
用人單位如果沒有依法支付高溫津貼的，人社部門將下發(fā)責(zé)令整改通知書。如果拒絕整改，可按拖欠工資相關(guān)條款進(jìn)行處罰。
而在高溫作業(yè)保護(hù)工作上，寧波市總工會工會今年仍將繼續(xù)會同安監(jiān)、人力資源社會保障、衛(wèi)生等部門對高溫作業(yè)企業(yè)進(jìn)行勞動保護(hù)、生產(chǎn)條件狀況和職工生活、后勤保障及高溫補(bǔ)貼費(fèi)落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
在高溫慰問關(guān)愛方面，企業(yè)工會應(yīng)督促協(xié)助行政有關(guān)部門，依照有關(guān)政策向職工足額發(fā)放高溫津貼，提供防暑降溫用品，合理安排好勞動力的投放，適當(dāng)調(diào)整高溫作業(yè)人員的工作時間，按照《勞動法》的要求執(zhí)行工時制度，堅決制止強(qiáng)令職工加班、加點(diǎn)現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，寧波市總工會積極倡導(dǎo)部分商場、金融和餐飲等企業(yè)在不影響經(jīng)營的情況下，積極履行社會責(zé)任，向露天作業(yè)的職工免費(fèi)開放納涼場所，提供開水等防暑降溫用品，確保這些職工的身體健康。
您的高溫福利有哪些
對于勞動者在高溫天氣勞動保護(hù)上，《辦法》還具體規(guī)定了：
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣象臺發(fā)布的高溫天氣預(yù)報，合理安排工作時間，采取下列有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：
日最高氣溫達(dá)到40度以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不包括40℃)時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不包括37℃)時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
不過，必要的公共保障、公共服務(wù)和搶險救災(zāi)等特殊行業(yè)，勞動者的工作時間安排不適用前款規(guī)定。
2、孕婦工作環(huán)境不能超33℃
用人單位不得安排孕期女職工和未成年工在35℃以上的天氣從事室外露天作業(yè)和室溫在33℃以上的工作場所作業(yè)。
3、用人單位因地制宜設(shè)立工間休息場所
在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的場所以及室溫在33℃以上工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)因地制宜設(shè)立工間休息場所。