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            寧波高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

            時(shí)間:2022-07-03 16:31:23 社會(huì) 我要投稿
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            寧波高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

            目前,“高溫費(fèi)”成為勞動(dòng)者們格外關(guān)心的話題。記者今天從市人社局獲悉,今年,寧波市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月225元,非高溫作業(yè)工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元。分別比去年提高了25、20、15元。發(fā)放時(shí)間為6-9月。

            今天上午,寧波市人社局會(huì)同市總工會(huì)到新曙光建設(shè)有限公司的一處經(jīng)濟(jì)適用房項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng),檢查企業(yè)落實(shí)防暑降溫各項(xiàng)措施情況和高溫津貼發(fā)放情況,并向現(xiàn)場(chǎng)的工人們送上防暑降溫慰問(wèn)品。

            寧波高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月

            發(fā)放時(shí)間為6-9月。

            陳師傅已經(jīng)在公司的工地干8年了,他經(jīng)常在高溫下作業(yè),整理工地垃圾是他日常的工作。這個(gè)月,他領(lǐng)到了公司發(fā)放的225元高溫補(bǔ)貼:“已經(jīng)拿了6、7年的高溫費(fèi)了,有100多的和200多的,今年拿的是最多的,我覺(jué)得政策越來(lái)越人性化了。”

            40℃以上停止當(dāng)日室外露天作業(yè)

            市人社局副局長(zhǎng)陳文偉說(shuō),當(dāng)日最高氣溫達(dá)到40℃以上,各單位要停止當(dāng)日的室外露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫達(dá)到37℃~40℃時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)。

            需要注意的是,37℃~40℃時(shí)連續(xù)作業(yè)時(shí)間還不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(即:重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘),并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

            同時(shí),高溫天用人單位也要做好懷孕女職工和未成年工的保護(hù)工作,不能安排這類(lèi)人群在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè),或者溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

            高溫津貼發(fā)放最高每月225元

            記者了解到,如果在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),或者不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的,用人單位需要給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。用人單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

            具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月225元,非高溫作業(yè)工人每人每月180元,一般工作人員每人每月145元。分別比去年提高了50、20、15元。

            高溫津貼發(fā)放的時(shí)間為發(fā)放時(shí)間為69月。因高溫天氣而停止工作或者縮短工作時(shí)間,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

            寧波市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)二科科長(zhǎng)胡錚奇說(shuō),由于今年高溫津貼比去年有所增長(zhǎng),所以監(jiān)察支隊(duì)在督促企業(yè)整改方面下了工夫:“有一家單位這個(gè)月發(fā)了220的高溫費(fèi),少了的5塊錢(qián)我們已經(jīng)督促他們?cè)谙聜(gè)月的工資中補(bǔ)發(fā)。”

            胡錚奇還提醒勞動(dòng)者:如果企業(yè)不發(fā)或少發(fā)高溫津貼,員工可以通過(guò)信訪窗口來(lái)投訴,也可以直接撥打舉報(bào)電話12333。


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