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            上海高溫補(bǔ)貼多少

            時(shí)間:2022-07-01 14:56:10 社會(huì) 我要投稿
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            2016上海高溫補(bǔ)貼多少

            近日,市人社局發(fā)布《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》,其中明確用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)支付高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件,與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

            2016上海高溫補(bǔ)貼多少

            夏天即將到來(lái),如果當(dāng)月一天都沒(méi)有達(dá)到35℃以上,高溫津貼是否應(yīng)該發(fā)放呢?新民晚報(bào)新民網(wǎng)記者今天從上海市人社局獲悉,上海對(duì)夏季高溫津貼發(fā)放做出統(tǒng)一規(guī)范:夏季高溫津貼發(fā)放的條件,取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下,而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

            去年6月份,由于當(dāng)月的天氣溫度沒(méi)有一天達(dá)到35℃以上,在當(dāng)時(shí)就引發(fā)了高溫津貼能不能不發(fā)的問(wèn)題。記者獲悉,在近日市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))》中明確:用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件,取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下,而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

            據(jù)了解,由于一些用人單位或勞動(dòng)者對(duì)哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一,各單位的情況也存在著不小的差異。為此,《通知》明確:對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際,通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序,合理制定發(fā)放辦法。

            此外,《通知》還強(qiáng)調(diào)了,夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額,用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)工作。

            上海高溫津貼發(fā)放有了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):夏季露天作業(yè)或室溫超33℃。

            2015年6月份,由于當(dāng)月沒(méi)有一天氣溫達(dá)到35℃以上,引發(fā)了高溫津貼需不需要發(fā)的討論。日前,澎湃新聞?dòng)浾邚纳虾J腥肆Y源和社會(huì)保障局獲悉,上海已對(duì)此作出統(tǒng)一規(guī)范,即夏季高溫津貼發(fā)放的條件,取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下,而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

            近日,上海市人社局發(fā)布的《關(guān)于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知(滬人社綜發(fā)〔2016〕23號(hào))》中明確:用人單位每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。即夏季高溫津貼發(fā)放的條件,取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下,而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。

            由于一些用人單位或勞動(dòng)者對(duì)哪些崗位可以享受高溫津貼看法不一,各單位的情況也存在著不小的差異。為此,《通知》明確:對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,用人單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際,通過(guò)工資集體協(xié)商等民主管理程序,合理制定發(fā)放辦法。

            此外,《通知》還強(qiáng)調(diào)了,夏季高溫津貼應(yīng)納入職工的工資總額,用人單位在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),還應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)工作。


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