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            安徽女職工生育保險報銷

            時間:2022-07-03 14:56:13 社保 我要投稿
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            安徽女職工生育保險報銷

            合肥本地生育保險報銷流程 滿足條件者寶寶18個月內(nèi)可報銷。下面聘才小編為大家收集整理的安徽女職工生育保險報銷。歡迎大家閱讀!!

            安徽女職工生育保險報銷

            生育保險是社保的一部分,是投保人享有的福利待遇。如今,全民保險意識提高,對于有生寶寶計劃的夫妻來說,最關(guān)注的莫過于生育保險了。我符合申請生育保險的條件嗎?我的情況比較特殊怎么辦?保險的報銷比例是多少?這些都是大家關(guān)心的問題。

            合肥生育保險報銷條件

            一、合肥生育保險報銷條件

            (一)參保人符合國家計劃生育政策生育,或者實(shí)施計劃生育手術(shù)。

            (二)參保人所在單位按照規(guī)定參加生育保險,并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年。

            二、合肥生育保險報銷比例

            報銷額度是以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù),按照一定的比例一次性支付。報銷比例包含三個方面:

            1.順產(chǎn)為270%。2.難產(chǎn)為320%。3.剖腹產(chǎn)為420%。

            三、特殊條件

            1、之前交了生育保險,按時足額繳付,但是目前離職狀態(tài),保險暫停繳付,不可以參保。

            2、女方?jīng)]有參保,男方有參加,要根據(jù)女方是否符合參保條件來判斷可否申請生育保險,報銷額度也會不同。

            四、生育保險保險范圍

            參保職工按計劃分娩后,因?qū)嵭杏媱澤枰胖?取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)器、引產(chǎn)術(shù)、絕育術(shù)及復(fù)通術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,由生育保險基金支付。

            五、合肥生育保險報銷必備材料:

            (一) 計劃生育證明(即準(zhǔn)生證);

            (二) 新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿;

            (三) 診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明,出院時開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時打印的);

            (四) 本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件);

            (五) 屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì);

            (六) 屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供:①手術(shù)證明、②費(fèi)用憑據(jù)。

            六、合肥生育保險報銷流程

            (一) 女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

            (二) 工作人員受理核準(zhǔn)后,簽發(fā)醫(yī)療證;

            (三) 生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

            (四) 工作人員受理核準(zhǔn)后,支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。

            七、生育保險報銷時間

            生育保險需連續(xù)買滿12個月,寶寶出生的18個月之內(nèi)報銷,同時報銷時需在保。生育保險屬于典型的地方政策,各地規(guī)定各不一,有10個月,也有6個月甚至更低的。因此應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫?查詢/辦理)中心為準(zhǔn)。

            安徽生育保險報銷流程

            我老婆在原單位繳納社會保險,在公司把關(guān)系轉(zhuǎn)到公司(從蚌埠轉(zhuǎn)到合肥)時,出現(xiàn)空擋沒有繳納保險,在此期間懷孕生了寶寶,咨詢公司生育保險的問題,公司說中間斷檔沒有交,生育保險不能報銷。并說公司會發(fā)最低生活費(fèi)用于彌補(bǔ)生育保險沒有報銷的費(fèi)用。現(xiàn)在孩子小,老婆產(chǎn)假已過,沒有辦法只有辭職,但是現(xiàn)在公司又要把前期的社保費(fèi)用補(bǔ)交齊才可以。有沒有哪位高手給予解答生育保險到底是怎么報銷的,能夠報銷多少費(fèi)用,在生育期間用人單位是不是沒有工資的。公司這樣做合理不。問題補(bǔ)充:社保包含生育保險的,中間由于公司合并,在原公司轉(zhuǎn)往現(xiàn)公司時,出現(xiàn)斷檔沒有繼續(xù)繳納保險,但是在生育完后,辭職回家?guī)Ш⒆訒r,公司要把前期的斷檔的社保費(fèi)用補(bǔ)齊。那因?yàn)閿鄼n沒有繳納保險致使生育保險沒有辦法享受,這個能不能爭取,如何爭取。公司要補(bǔ)齊斷檔期間的保險費(fèi)用合理嗎

            答復(fù):

            醫(yī)療保險是不能報銷因工傷,生育引起的醫(yī)藥費(fèi)用的.您最好和公司協(xié)商下,看能不能給你上生育保險,但是一般社保局是不允許企業(yè)只給一個人上的.秦皇島這邊,生育保險待遇有:產(chǎn)前檢查定額補(bǔ)貼,省級醫(yī)院補(bǔ)貼1000元;生育當(dāng)天的接生費(fèi),診療費(fèi),手術(shù)費(fèi),住院費(fèi),藥費(fèi)及分娩并發(fā)癥醫(yī)療費(fèi).也是定額補(bǔ)貼,順產(chǎn)1500,難產(chǎn)剖腹產(chǎn)3500元;計劃生育手術(shù)費(fèi);定額補(bǔ)貼生育津貼(按照繳費(fèi)基數(shù)/30乘以產(chǎn)假天數(shù)),這個是補(bǔ)貼給企業(yè),用于給女職工發(fā)產(chǎn)假期間工資的.以上僅供參考,各地政策不同,建議咨詢下當(dāng)?shù)氐纳绫2块T。


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