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            幼兒園教師工資考核表

            時間:2022-07-02 11:45:27 職場 我要投稿
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            幼兒園教師工資考核表

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            幼兒園教師工資考核表

            幼兒園教師工資考核表一

            1. 接送車時將幼兒安全送到家長或家長指定人手中(5分)

            2. 接車次數達到學校要求(5分)

            3. 注意孩子下車時的服裝清潔,鞋子是否穿錯頭發,手臉是否干凈整齊,以及有無傷痕。(5分)

            4. 教育孩子上下車時的安全 ,禮貌方面(5分)

            5. 家長交代的事情是否及時處理(5分)

            6. 是否滿足接車規范的其他要求(5分)

            7. 幼兒情況摸底率(5分)

            8. 達成教學目標,班主任每月及時上傳總結合計劃到網站。(10分)

            9. 教學總結,計劃等歸類,家庭活動作業的布置以及檢查是否堅持做(5分)

            10. 安全帶進課堂(5分)

            11. 禮儀帶進課堂(5分)

            12. 認真寫備課,并準備教具,以及 一周教學計劃(5分)

            13. 授課方式靈活注重幼兒互動及授課效果(5分)

            14. 所負責班幼兒輟學率以及缺勤是否及時向家長了解具體情況(5分)

            15. 每天是否摸幼兒發熱,同時堅持晨午檢記錄(5分)

            16. 時否及時處理抓傷,打傷,碰傷燒傷,燙傷等意外情況并和家長及時溝通。(5分)

            17. 幼兒進餐是否吃飽, 喝好以及用餐禮儀。(5分)

            18. 按時讓幼兒午休并隨時注意幼兒時否著涼,午休時能夠細心照顧幼兒,同時整理好寢室衛生和床被的疊放。并按時清洗,晾曬被褥,給寢室消毒。  (10分)

            19. 幼兒衣物以及其他物品的管理(5分)

            20. 入廁,進餐時幫助弱者(5分)

            21. 愛護幼兒園的財物(5分)

            22. 幼兒入園和離園時和家長交流,以及幼兒和教師,家長交流時的相關的禮儀(5分)

            23. 帶班或看班時是否串班 ,聊天 ,玩手機。(5分)

            24. 教師形象為人師表 對待幼兒態度(5分)

            25. 家長投訴次數(5分)

            26. 給生病幼兒及時吃藥(5分)

            27. 積極參加園務會議(5分)

            28. 班內物品的擺放整齊,整潔。以及定期大掃除和定時給餐飲具消毒。(5分)

            (備注;滿分150分 140分為優秀 125分以上為合格 100分以下為差)

            評分人自評 ; 教職工打分情況;

            領導總評;,

            幼兒園教師工資考核表二

            1.遵守交通規則(10分)

            2.行車時以孩子的安全為前提(10分)

            3.行車有無危險超車和占道行駛(10分)

            4.開車帶情緒行駛(10分)

            5.拐彎 村內路口 視線不明確時減速慢行并鳴笛,和其他車輛錯車時應將校車?吭诎踩胤。(10分)

            6.上下了學生等車?糠定后再起步開車,以及留意校車周圍是否有無小孩或其它什么不安全的東西。(15分)

            7.接送幼兒每個?奎c每天時間是否準確,是否有漏接送學生現象,如果有接送員自己負責找人或者找車接送。(10分)

            8.水 機油 空濾 剎車油 輪胎氣壓及時檢查并處理(15分)

            9.車輛隱患的及時發現(10分)

            10.對所開車輛的性能,車況的了解程度和基本的維護,保養知識是否具備。(10分)

            11.積極配合接送員按時完成學校交給的工作,熟悉每趟車上幼兒的基本情況。(10分)

            12.接送員老師的缺點是否及時提醒(10分)

            13.剎車穩,不磕碰傷學生(10分)

            14.天熱時,洗毛巾 裝開水,天氣轉變時,下班前關好玻璃,隨時保證車輛的清潔衛生。(10分)

            (備注;滿分 150 考核140分以上為優秀 125分為合格 100以下為差)

            評分人自評; 教職工打分情況;

            領導總評;


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