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五險一金社保繳納基數
五險一金的繳費基數
我們常說的“五險一金”是指養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。那么，五險一金的繳費基數是什么呢?下面，小編為大家解答。
首先，五險一金的繳費基數是計算五險一金繳費標準的重要因素之一，根據五險一金的種類介紹，可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分，因此，五險一金的繳費基數也可以分為社保繳費基數與公積金繳存基數兩個方面來了解。
其次，五險一金的繳費基數是什么?其中，社保繳費基數的確定如下：根據國家規定，企業從業人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。
公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數;單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險一金的繳費基數是不一樣的，具體可以登陸當地的人力資源和社會保障局網站和住房公積金管理中心網站，查看最新的五險一金繳費政策通知。
【城市案例】
北京五險一金的繳費基數
【公積金繳存基數】根據北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局《關于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為5223元。根據這一數據，北京公積金中心調整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費基數】北京市在職職工，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
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