延遲退休 實施

延遲退休 實施

延遲退休 實施

目前來看，延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發言人李忠昨天表示，將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案，將適時向社會公開征求意見。

漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺，于2017年正式推出。該方案推出至少5年后(正式實施最早要到2022年)，再漸進式實施。屆時，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達到法定退休年齡。中金網

人社部最新透露，延遲退休年齡方案正在抓緊制定。①總的考慮是"小步慢走，漸進到位"，每年只會延長幾個月的退休年齡，逐步調整到位;②方案將適時公開征求意見;③實施前會有5年預告期，給公眾以心理預期。

延遲退休方案實施時間表

2015年：制定延遲退休方案

2016年：上報中央同意并公開征求意見間

2017年：公布方案

2022年：最早實施時間

具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

何時實施延遲退休?

據介紹，在實施延遲退休政策之前，會先把方案公布，實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理上的預期。按照人社部此前的設想和規劃，延遲退休政策還要經過制定、公開征求意見、上報中央、公布幾個流程，公布之后還會有數年的緩沖期。因此，這幾年面臨退休的人，對此當“毫無壓力”。

延遲退休會影響我的養老金發放嗎?

尹蔚民曾表示，養老保險基金未來的收支平衡，的確面臨著巨大的壓力。而且，由于企業職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。

但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，“大家的養老是有保障的”。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大于支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有結余。

以今年前10個月的數據為例，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額超過8個月以上的基金支付額，能夠確保當期養老保險待遇支付。

【延遲退休 實施】相關文章：

延遲退休計算07-05

延遲退休政策03-24

延遲退休模型07-02

漸進式延遲退休方案將于2022年實施07-03

女延遲退休時間07-02

遼寧延遲退休方案07-07

最新延遲退休信息07-02

關于延遲退休的好處07-02

延遲退休方案評論07-03

2018開始延遲退休07-02