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穩崗補貼使用意向
穩崗補貼使用意向
穩崗補貼可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
符合三個條件
可申請穩崗補貼
根據今年8月26日發布的《關于失業保險支持企業穩定崗位有關問題的通知》，政策申報對象為采取有效措施不裁員或少裁員，穩定就業崗位的所有企業。
企業申請穩崗補貼應同時具備三個條件：
遵守勞動保障法律法規，生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策，管理運行規范且財務制度健全;
依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;
申報年度未裁員或裁員(不含退休、死亡、入伍、升學)率低于申報年度末寧波市城鎮登記失業率(低于1.5%按1.5%計算)。
企業裁員率怎么算?企業裁員率，指的是申報年度該企業的裁員人數與失業保險平均參保人數之比。
錢江晚報記者了解到，2014年，寧波城鎮登記失業率為1.95%。通俗點說，2014年，寧波一家企業有平均參保人數100名，年度內減少了3名職工，其中一名是退休，按2014年全市城鎮登記失業率1.95%計算(四舍五入后，最大的裁員人數為2名)，說明該企業終止解除勞動關系的最大裁員人數符合規定的條件。
穩崗補貼
每年申報一次
企業可獲得的穩崗補貼金額，為申報年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的50%。
在申請穩崗補貼時，企業需提供營業執照副本及復印件，《寧波市企業穩定崗位補貼申請表》，以及退休、死亡、入伍、升學人員的證明材料。
穩崗補貼每年申報一次，申報時間為申報年度次年的2月份至3月份(法定節假日除外)，逾期不予辦理。
2014年符合條件的企業，可在2015年11月15日前申報。申報地點是企業工商營業執照上住所所在地的就業管理服務機構。
不過，需要提醒的是，享受過2014年度中小微企業穩定就業失業保險補貼的企業，就不能再享受穩崗補貼。寧波中小微企業穩定就業失業保險補貼，也將自2016年1月1日起停止執行。
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