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你喜歡什么樣的上司和同事
在平凡的職場生活當中，我們免不了需要接觸到面試，相信大多數人都會遇到這樣的一個問題：你喜歡什么樣的上司和同事，該怎么會搞呢？下面是小編給大家整理的關于你喜歡什么樣的上司和同事相關內容，歡迎閱讀！
你喜歡什么樣的上司和同事 1
問題解讀：這個問題主要是了解求職者的性格特點、人際交往的風格和能力。
回答思路：
1、結合所應聘崗位的職業特點和要求來回答
2、結合所應聘公司的企業文化和工作氛圍來回答
3、一般情況下應聘者對上司的背景是不知情的，也可以考慮用公認的標準來回答
4、對于有工作經驗的應聘者，可以結合自己以往上司的情況和自己理想的上司來回答
參考回答：
示范1：我我喜歡有胸懷和度量，做事公平正派，有遠見的上司。喜歡幽默、有責任心容易溝通和相處的同事。
示范2：(已知現任領導風格的情況下)我喜歡做事雷厲風行，務實的上司，我也很認同這種工作作風，我能夠與這樣的領導組成理想搭檔。喜歡熱情、誠實守信、有責任心的同事，我的人際適應性和包容心很強，能夠處理好與同事的關系。
提示：一般情況下，建議不要說自己不喜歡哪種風格的上司，因為人都有自己的優缺點，與不同風格的上司能夠相處好也是一種能力。
你喜歡什么樣的上司和同事 2
我喜歡賞罰分明、有頭腦、高素質的領導，喜歡為人坦誠、能夠與他人建立和諧團隊的同事。
原因:我喜歡的這種領導能夠對屬下做的事情上做到賞罰分明，這不僅激勵更多的人為了干好工作而努力，而且在屬下犯錯誤后得到懲罰的同時，犯錯的人會反省，其他沒犯錯的同事也會引以為戒，所以類似的錯誤以后重犯的可能性就降低了;另外有頭腦的領導會對一些重大的事情做出正確的判斷領導正確的方向，因此屬下會少走彎路;高素質又可以籠絡人心，同時，高素質所體現出來的人格魅力會讓大家心悅誠服，也會讓大家的心擰成一股勁，這才能夠建立高效率、和諧的隊伍。
我喜歡的同事為人坦誠，這樣在工作中就會減少誤會和摩擦，因為長期的工作中難免會遇到磕磕絆絆，為人坦誠的人會直接跟對方坦白，大家的誤會消除或者問題得到解決，工作效率就會提高了;能夠與他人建立和諧團隊的人一定是各方面素質都不錯的，現代社會要求我們必須樹立團隊意識，如果人人只講求獨立那必然招致失敗，一個和諧、高效的團隊是我最向往的，因此，這樣的同事我喜歡。回答完畢，謝謝!
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