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國家法定婚假有幾天
“我是某單位的職工，去年7月份領了結婚證，現在想請婚假，卻被單位領導告知我的婚假超過了半年的有效期，不允許請了”。近日，市民朱女士心情十分郁悶，她想向單位請婚假卻遭到拒絕。
朱女士告訴記者，她已經懷孕5個月，本想借著婚假在家養胎，向單位分管領導反映后，卻被告知她的婚假超過了有效期，不允許休。然而朱女士表示，在此之前她并不知道單位有婚假需要在領結婚證后半年內休完的規定。“我是晚婚晚育的，婚假加起來有23天，要是因為超過有效期這個假不能休，就太可惜了。”
對此，3月11日下午，記者從安慶市人力資源和社會保障局了解到，目前法律法規上并未限制婚假的有效期。
中皖律師事務所錢龍學律師則告訴記者，部分單位或企業為了方便管理，可能會制定出一個有效期限，有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的，具體要看各單位的規章制度和員工守則。但這些規定都需要經過公示或在員工入職時就告知員工，必須是在員工知曉的前提下，而不是員工從來沒聽說過單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限。
若朱女士事先不知道這項規定則可以和單位協商解決，但若一早就知道了這項規律，則只能遵守。錢龍學表示，對于休婚假的具體情況，市民可向本單位的人力資源部門咨詢。
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，國家法定婚假如下：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
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