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沈陽：建立企業年金，職工退休可領“雙份”養老金
本報訊記者吳昊報道職工退休后可領“雙份”養老金，昨日，記者從沈陽市勞動和社會保障局了解到，沈陽市今年開始實行企業年金制度，企業年金是養老保險的一種補充，也就是說繳費企業年金的企業職工，退休后在領取養老保險外，還能一次或定期領到一筆企業年金收入。
記者從沈陽市勞動和社會保障局養老保險處了解到，沈陽市今年將實行企業年金制度，并出臺相應的辦法。企業年金是指企業和職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，其作用是提高職工退休后的生活水平，滿足職工較高養老保障要求，從而有效彌補基本養老保險的不足。
作為基本養老保險之外的保險，年金將作為一種福利。企業如果能給員工提供年金，將在很大程度上提高自己企業對人才的吸納力，也可以具有對人才形成長足的吸引力。
企業年金是由企業根據國家政策自愿實施，由企業與職工以及年金的管理機構共同商定繳費的標準，費用由企業和職工共同繳納。企業繳費一般每年不超過本企業上年度職工工資總額的1/12，企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的1/8。職工在達到國家規定的退休年齡時，可一次性或定期從本人所在企業年金個人賬戶中領取企業年金，沒達到退休年齡的，不得提前提取。
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