甘肅最低工資標準包括五險一金嗎？

2015年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎？

日前，甘肅省第七次最低標準方案出臺，調整后甘肅省四個類別月最低工資標準較原標準平均上調14.9%。新標準從4月1日起執(zhí)行。此次調整后，甘肅省一類地區(qū)月最低工資標準將達到1350元，小時最低工資標準達到13.7元。二類、三類、四類地區(qū)月最低工資標準分別達到1300元、1250元、1200元，小時最低工資標準分別達到13.3元、12.7元和12.2元。

1、2015年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎?

五險一金是什么?專家指出，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由和共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。那么，2014年甘肅最低工資標準包括五險一金嗎?

按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定：最低工資標準不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的者福利待遇等，也就是說甘肅省發(fā)布的最低工資標準不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險，但包含了勞動者個人應繳納的社會保險費用。

2、最低工資標準是如何制定的?

最低工資標準是保障勞動者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標準。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法，兩種方法均參考上年度當地人均費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。

3、最低工資標準是由哪些部分構成?“三險一金”是否包括在最低工資里?

在勞動者提供正常勞動的下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于其所在地的最低工資標準。。

(一)因延長工作時間而獲得的工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

三險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。從各地公布的情況來看，除北京、上海明確最低工資標準都是剔除了“三險一金”后的凈收入，其他省份均將三險一金包含在最低工資內。

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