職工養老保險繳費尺度

職工養老保險繳費尺度

職工養老保險尺度指的是一個尺度化的類型，明晰劃定了養老保險的繳費數額的計較要領、繳費比例等。

養老保險繳費數額計較要領

(一)企業繳費額=審定的企業職工人為總額×20%;職工個人繳費額=審定繳費基數×8%(今朝為8%)=職工人為總額×60%~300%×8%。

(二)個別勞動者(包羅個別工商戶和自由職頤魅者)繳費額=審定繳費基數×18%。譬喻：2003年4月份河北省發布的2002年度省社平人為為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平人為每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。整年繳費金額起碼為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

根基養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個別勞動者參保兩類：

(一)種種企業按職工繳費人為總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年進步一個百分點，最終到8%)。職工應繳部門由企業代扣代繳。

(二)個別勞動者包羅個別工商戶和自由職頤魅者按繳費基數的18%繳費，所有由本身承擔。

養老保險繳費基數簡直定

審定繳費基數以河北省上年度職工社會均勻人為(簡稱省社平人為)為基準。

(一)企業職工凡人為收入低于省社平人為60%的，按60%審定繳費基數;高于省社平人為60%的，按現實人為收入審定繳費基數，可是最高不得高于省社平人為的300%。

(二)個別勞動者可以在省社平人為以上至300%的范疇內，自主確定繳費基數。

養老保險補繳

按照社保有關法令、禮貌的劃定，切合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部分申請治理補繳、躉繳手續。

繳費單元(人)申請治理補繳躉繳營業的，先到主管社保部分擔理補繳、躉繳相干手續，繳費單元(人)在社保部分樂成治理相干營業后，在5個事變日后憑社保部分出具的補繳關照書到主管稅務構造舉辦繳費。