養老保險新政策最新動靜

2015年養老保險新政策最新動靜

跟著中國老齡化社會的迫近，養老金題目愈發引人存眷，2013年6月初，人社部就暗示正在抓緊研究養老保險頂層計劃方案，來自社科院、人大、清 華、武大等院校的多個專家團隊參加擬定了改良備選方案。8月12日，清華大學提出的養老體制改良方案率先果真，個中有關“從2015年開始實驗 有步調的耽誤退休打算，2030年之前完成男、女職工和住民65歲領取養老金的方針”的內容分外引人存眷。

“進步領取養老金年數是否就是耽誤退休?”清華大學的養老體制改良方案在網上發布后，一石激起千層浪，激發社會熱議。

看著剛退休的妻子天天去街心花圃散步、談天，每月還能拿到3000多元的退休金，家住北京西城區熙府桃園的王義群在傾慕的同時，內心也犯起了嘀 咕，“我還能定時退休嗎?”和陳寒一樣，再有5年就到退休年數的王義群最近也一向在存眷當前養老體制改良題目，尤其是當 前大熱的“清華方案”。

方案指出，按照精算道理，在均勻壽命75歲的前提下，領取養老金的年數應為60歲，而2030年前后中國人均壽命有望到達80歲，領取養老金的年數應響應進步到65歲。

因此清華大學方案對耽誤領取養老金作出了如下布置：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和住民推遲1年領取養老金，1966年出 生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個月領取養老金，以此類 推，到2030年實現男性職工和住民65歲領取養老金。費力崗亭的男女職工可以提前10年領取養老金。

當前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，女性干部55歲退休，費力崗亭男性55歲、女性45歲退休，均從退休時起領取養老金。為此清華大學提出的“耽誤到65歲領取養老金”的方案被浩瀚媒體解讀為“耽誤到65歲退休”，在坊間引起軒然大波。

北京市養老保險新政策最新動靜2015：

自2015年1月1日起，北京市新介入城鄉住民根基養老保險的參保人，年滿60周歲、累計繳費滿15年的，可以按月領取城鄉住民養老保險報酬。但在2014年12月31日前參保繳費的職員，仍按原劃定執行，即男性60周歲，女性55周歲。

因此，人力社保局提示，適齡人群應只管在2014年年底前，盡快介入城鄉住民根基養老保險，女性還能憑證原政策享受報酬。往往本年參保繳費的本市城鄉住民，包括今朝已繳費的職員，繳費津貼均按新尺度執行。

另外，為保持政策持續性和浮現公正性，對付2015年1月1日起新參保的職員，假如北京市住民在2009年1月1日(北京市城鄉住民養老保險制度成立時刻)，已經高出了45周歲;外省進京落戶職員在2013年1月1日(世界新農保和城鄉住民養老保險實現全包圍時刻)，高出45周歲的，為擔保他們在達到退休年數后能享受養老報酬，應承這兩類參保人一次性多繳，以增進個人賬戶額度，但累計繳費年限不高出15年。而對付北京市住民在2009年1月1日未到達45周歲、外省進京落戶職員2013年1月1日沒到達45周歲的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。

另外，2015年1月1日起新參保職員，因個人緣故起因中斷繳費，到年滿60周歲時繳費還不敷15年的參保人，須延期并逐年繳費，直到滿意按月領取報酬前提為止。

北京市城鄉住民根基養老保險報酬由基本養老金和個人賬戶養老金組成，個人賬戶養老金的月計發尺度與現行職工根基養老保險個人賬戶計發系數溝通，假如參保人在領取養老報酬前或報酬后不幸歸天的，個人賬戶資金余額還可以依法擔任。