- 哺乳假新規(guī)定 推薦度：
- 相關(guān)推薦
2014年哺乳假新規(guī)定
提問(wèn)：“職工產(chǎn)假后的來(lái)公司上班，對(duì)公司安排工作有何特殊規(guī)定?我碰到這樣問(wèn)題：一職工產(chǎn)假后工作表現(xiàn)不好，給重新調(diào)動(dòng)崗位，找人來(lái)說(shuō)情，后來(lái)人事部長(zhǎng)說(shuō)，產(chǎn)假后沒(méi)有滿一年的，不能安排上夜班，職工會(huì)到勞動(dòng)部門(mén)鬧的。所以想請(qǐng)教一下。”
解答：
勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法律規(guī)和部門(mén)規(guī)章對(duì)女職工的特殊保護(hù)都做了比較明確的規(guī)定，對(duì)于您關(guān)心的職工產(chǎn)假后來(lái)公司上班，用人單位在安排用工上有何禁忌，根據(jù)我的工作實(shí)踐和相關(guān)法律規(guī)定，給出您如下法律解釋：
一、對(duì)女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。
二、如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。
三、有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
四、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
其中哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)主要是：
1、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);
2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);
3、作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);
4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè);
5、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);
6、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
因此貴單位不可以因?yàn)榕毠ぴ诓溉槠诙档推涔べY待遇，不得安排哺乳期女職工上夜班，并不得安排哺乳期女職工從事以上法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、司法解釋等規(guī)定禁忌哺乳女職工從事的工作。
另外特別為您指出：哺乳期是指女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的期間，而不是產(chǎn)假結(jié)束后一年以內(nèi)。
【哺乳假新規(guī)定】相關(guān)文章：
2017年哺乳假新規(guī)定07-11
2016哺乳假規(guī)定07-02
哺乳假的申請(qǐng)書(shū)12-24
哺乳假申請(qǐng)書(shū)02-06
工齡假怎么算 最近頒發(fā)的新的勞動(dòng)法中規(guī)定07-11
哺乳假申請(qǐng)書(shū)15篇05-28
年假新規(guī)定07-10
進(jìn)京新規(guī)定06-28
環(huán)保新規(guī)定06-29
探親假最新規(guī)定08-01