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醫療服務職業道德
一、建立教育制度
1、全院醫護人員每季度學習一次職業道德行為規范。
2、醫護人員要按時參加學習，沒有特殊情況不準請假。(見簽到記錄)
3、學習要有記錄，每年一次職業道德考核。
4、職業道德考核要記入每個醫護人員的廉政檔案。
5、無故不參加學習和考試者，年度考核不得評為優秀等次。
6、每年安排一次職業道德演講比賽和接診藝術研討會。
二、建立職業道德考核與評價制度
1、對醫護人員的職責堅持每月檢查，年終考核。
2、向病人發放評議表，評出最受歡迎和最差的醫護人員，對好的給予表揚，對差的提出批評、教育，限期改正。
3、年終個人總結時，要把履行職責情況向醫院匯報，科室在年度考核時，根據個人總結，對每個人要做出客觀公正的評價。
4、醫護人員每季度堅持自查醫德醫風執行情況，調查門診病人、住院病人對醫院的滿意度，發現醫療質量及服務態度存在問題及時解決。
5、遵守職業道德、嚴格按照崗位職責要求，認真對待每一位患者，自覺履行崗位職責，做到廉潔行醫。
6、定期召開“工休座談會”虛心聽取病人的意見和建議，改進我們的工作。
三、學習內容
1、執業醫師法
2、公民道德教育手冊
3、公民道德實施綱要
4、有關醫務人員職業道德方面的文件
5、醫院職業道德行為規范
6、學習醫院廉潔行醫規定
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