關于養老統籌
人社部近日表示城鎮職工基本養老保險的基礎養老金全國統籌方案將在年內出臺。資料顯示，遼寧2014年養老保險基金支出超過1000億元，占總支出的44.7%，壓力較大。全國統籌后，企業繳費費率或下調，遼寧養老金待遇提高有了更多保障，將逐漸縮小與機關事業單位之間的待遇差距。
那么，在養老金全國統籌方案出臺后，全國各省的養老金將有望匯到一個大盤子中，對我省人員養老金的各項待遇會造成哪些影響?中國人民大學人口與發展研究中心教授姜向群對此給予解答。
疑問1：個人養老金待遇是否會受影響?
養老保險繳費雖全國執行統一的費率標準，但由于各省經濟發展水平和繳費基數不同，造成不同地區的人繳費金額存在較大差距。這也就反映在了養老保險的待遇上，多繳多得。因此，在養老金全國統籌形成后，各地養老金待遇還會執行原計算基數和計算方式，反映到每個人的養老金待遇上基本不會受到影響，并不會因為基金全國統籌了，待遇也會一刀切。
疑問2：繳費費率是否會降低?
此前，人社部曾表示，我國五種基本保險的繳費費率偏高，未來將逐漸下調，目前已下調了用人單位和個人的失業保險費率。在五險中占比最大的養老保險，目前全國統一的繳費費率為用人單位20%，個人8%。全國統籌后，各省市養老金將有一個全國財政的調配。未來，用人單位的繳費費率可能考慮降低，但個人繳費費率調整可能性不大。
疑問3：養老金“十二連漲”是否繼續?
養老金的“十一連漲”已給部分基金并不充裕的省份增加了不小的壓力，在實現了養老金全國統籌后，養老金結余較多的省份基金匯入大盤子，或將對養老金有壓力的省份在養老金調整時給予更多的財力支撐。國家曾表示要逐漸縮小企業與機關事業單位退休人員之間的差距，有了養老金統籌大盤子的保障，增加了未來企業退休人員待遇實現連漲的可能性。
疑問4：養老金轉移是否會更方便?
隨著人口流動性增加，就出現了不少一人在多地開設養老保險賬戶的情況，在辦理退休前，還需將在他地繳納的養老保險個人賬戶金額轉移到本地。程序較為復雜，時間多在2個月左右。在全國統籌實現后，這一問題就會變得更容易，基金都匯入大盤子，就省去了轉移的手續。
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