- 相關推薦
編輯部招新面試問題
第一輪面試的目的主要是是否有能力進入這個部門,這些能力包括:自信心、責任心,感恩心、學習力、臨場應變能力、是否踏實努力。是真的想進朋輩還是只是圖個新鮮。
考察新生對一件事物的耐心,態度和認真程度,問題本身不代表什么,重要的是對待新生對待問題的看法。
1、自我介紹(了解他的特長愛好,是否有特長,談吐,自信心等,一分鐘以內)
2、談談自己的性格及優缺點。(初步了解他,聽一聽自己口中的自己,間接考察是否具有自信心)
3、談談你心目中的大學生活,以及今后你將如何度過未來三年的大學生活。(考察他做事的目標感)
4、談談高中和大學區別。(考察他是否在心理上已經接受了大學生活)
5、假如你在學習上遇到了一個自己不會的題目,你首先想到的解決方案是什么?(考察是否有自主學習的意識)
6、說一件你至今覺得最失敗的一件事情。(考察他是否有深刻的剖析自己,對待事物是否有獨特的認識)
7、你對編輯部了解多少,為什么要加入編輯部。(看他有沒有去了解,是不是個有準備的人。)
8、你加入編輯部之后要怎么做?(考察他是否踏實還是輕浮,看看他對自己的定位是否準確。注:正確的回答是,先深入了解我的部門,
了解我的大學,然后融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人的同時也提高自己。)
9、你想在部門里學習到什么?(付出)你覺得你能給編輯部帶來什么?(收獲)
10、朋輩的宗旨是“助人自助,成長你我”。請談談你對這句話的理解。(考察應變,思維敏捷能能力。)
11、假如一位學姐交給你了一項任務,但是你對這方面不了解,你會怎么辦,是直接告訴她你不會寫嗎?(考察他的應變能力,以及對事情責任的承擔能力。)
12、個人時間與工作時間難免會沖突。那么,當有件很急很急的事情需要你去處理,而且只有你能辦到的事情,要逃課,你會怎樣處理?(考察他對于事物兩面性的關系的認識,以及對自己一個大學生的準確定位)
13、談一談你對歸屬感這個詞的理解
14、如果你們部長給你們布置了一項任務給你,但是在你看來是不正確的或者是錯誤的決定讓你執行,你知道這是不妥的,你會怎么做(考察他的服從,尊重與自我判斷)
15、你覺得你和門外面的其他面試者相比,你有什么優勢(考察他的自信力)
16、你怎么判斷哪些工作是重點,哪些不是重點(考察他對于看待問題方面主次分明的關系)
17、給你一分鐘,得到在坐任何一位學長學姐的姓名,聯系方式,專
業等信息,越多越好(考察他的溝通能力)
(面試時間控制在三到四分鐘以內,主要講幾個重點的問題,并注意觀察面試者的禮貌問題。)
【編輯部招新面試問題】相關文章:
社團招新面試問題02-06
社團招新面試問題07-03
社團招新面試回答問題07-01
校禮儀隊招新面試問題06-28
有關部門招新的面試問題08-02
學生會招新面試問題08-04
學生會招新的面試問題及問題的目的歸納07-13
大學部門招新面試問題09-21
社團招新宣傳的問題07-12
2016年學生會招新面試問題07-02