開除員工通告范例（15篇）
開除員工通告1
____部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內________，提前________勞動合同的處理。請您于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的'相關法律責任的________。
特此通知。
______
____年__月____日
開除員工通告2
______部員工______：
一、經過調查，近日在某公司發生了員工與上司爭執的事件。據目擊者稱，員工情緒激動，并持有一把鐵錘沖進了上司辦公室進行威脅。經過現場多名當事人證實，事情確有發生。對于此事件，公司已采取措施進行調查并處理。
二、該員工在工作中多次違反公司規定，言行不當，擾亂正常辦公秩序，給其他員工及所在部門帶來不良影響，嚴重侵害了他人的'合法權益。針對以上問題，公司經過多次教育和談話后仍無改善，為維護公司的形象和正常生產秩序，決定解除其勞動合同，終止與公司的勞動關系。
特此通告！
xx年xx月xx日
開除員工通告3
xxxx：
鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定，決定予以除名。
于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxxxxxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
開除員工通告4
xxx：
鑒于xx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。
于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究xx的一切法律責任的'權利。
特此通告。
xx股份有限公司
xx年xx月xx日
開除員工通告5
琴社·館職員xxx在職期間工作積極性一慣不佳，效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的本職工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯琴社管理規定行為，且在20xx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動，致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的`集體活動，習慣性脫崗串崗不予配合，影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作，導致數張價值不等古琴損壞，造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生，嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律，提高琴社內部員工整體工作效率，恢復琴社正常運營秩序，提高服務質量，經琴社研究決定：對xxx予以開除處理，希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告！
琴社·館
20xx年5月5日
開除員工通告6
xxxxxxxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx
x年xx月xx日
開除員工通告7
x員工：
鑒于在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
XX公司人力資源部
20xx年xx月xx日
開除員工通告8
XXX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的'一切待遇按照XXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX股份有限公司
XXXX年XX月XX日
開除員工通告9
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!
我公司業務員：，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的.老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：
離職員工今后的所有業務活動均為個人行為，與本公司無關。如因離職員工的行為造成任何經濟損失和責任，本公司概不負責。敬請各位客戶知曉，特此通知。
XX自動化有限公司
20xx年3月1日
開除員工通告10
各部門：
公司行政辦公室原后勤主管，在工作中懶散、懈怠，工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責，面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹，既不采取有效措施，又不及時上報公司，對基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育，依然我行我素，置若罔聞。
更嚴重的是，經查在食堂管理中，向配送方索要回扣，損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日，經分管領導與談話后，一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的'工作秩序，公司現決定對原后勤主管予以開除。
希望公司所有員工引以為戒，在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度，端正態度，做好本職工作，一切以公司和團隊利益為重，與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量，發揚主人翁精神，勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。
特此通報。
通過人：
時間：
開除員工通告11
物業部xx員工：
鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的`處理。
請您于xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工通告12
各部（室）、JJ物管中心、各小區管理處：
xx物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的`相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告13
車間員工xxx，于20xx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定："連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。"等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自20xx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
xxxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告14
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款XX元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。
特此通知。
X公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告15
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的.一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
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