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            公司端午節福利方案

            時間:2025-08-06 07:47:12 端午節 我要投稿

            公司端午節福利方案

              為了確保事情或工作得以順利進行,通常需要提前準備好一份方案,方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編精心整理的公司端午節福利方案,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            公司端午節福利方案

            公司端午節福利方案1

              值20xx年端午佳節之際,公司體現人文關懷,感謝全體員工對公司作出的貢獻,特決定于6月20日為員工發放每人50元現金的.節日福利,現將有關事項通知如下:

              一、發放范圍:

              6月20日在職員工

              二、發放時間

              6月20日13:00-19:00

              三、相關要求

              1、6月20日下午16:00點前,各廠部以部門為單位列出符合發放要求的員工名單,由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。

              2、各廠部長憑批準后的名單于6月20日下午13:00點之后去綜合管理部財務室簽字領取現金,并組織發放。

              3、各部門發放福利時,綜合管理部派人到發放現場協助部門發放;員工本人憑工牌領取福利,并必須本人簽字,不得代領。

              4、各工廠部門必須在20日上午9點前將簽字名單和需要退回的現金交綜合管理部財務室。

              5、根據工作需要20xx年6月20日請假的員工不以現金發放,在6月工資里體現;曠工、離職不予發放;以當日在崗考勤和請假條為準。

            公司端午節福利方案2

              一、福利目標

              1. 表達公司對員工的關愛和感謝。

              2. 提升員工的凝聚力和向心力。

              3. 弘揚端午節傳統文化,增強員工對傳統文化的認同感。

              二、福利內容

              1. 節日禮包:

              為每位員工準備一份精美的端午節禮包,內含粽子(如五芳齋粽子,6個一組)、咸鴨蛋(10只)以及艾草香包等傳統端午食品及文化用品。

              禮包設計應體現公司文化元素,同時注重實用性和美觀性。

              2. 端午團建活動:

              組織員工參加端午節主題的團建活動,如包粽子比賽、龍舟接力賽等。

              活動期間設置豐厚的獎品,如辦公用品、生活用品、健康保健產品等,以激發員工的參與熱情。

              3. 個性化禮品選擇:

              提供多樣化的禮品選擇,以滿足員工的個性化需求。例如,辦公用品類禮品(如筆記本、文具套裝)、生活用品類禮品(如保溫杯、空氣凈化器)、健康保健類禮品(如體溫計、口罩)以及休閑娛樂類禮品(如棋牌類游戲、音響)。

              員工可以根據自己的.喜好和需求選擇禮品,增強福利的針對性和實用性。

              三、禮品采購與發放

              1. 禮品采購:

              選擇有信譽和良好口碑的品牌和供應商,確保禮品的質量和使用壽命。

              提前進行市場調研,了解各類禮品的價格和品質,以便在成本控制范圍內選擇高質量的禮品。

              2. 發放時光及方式:

              在端午節前一周開始采購和準備禮品。

              在端午節當天或前一日,以部門或團隊為單位進行禮品的發放。

              發放過程中,確保禮品的數量和質量與計劃相符,避免出現遺漏或損壞的情況。

              四、成本控制

              1. 合理預算:

              根據公司的財務狀況和員工數量,合理制定福利預算。

              在預算范圍內選擇高質量的禮品和安排團建活動,避免過度浪費和資源的浪費。

              2. 有效采購:

              選擇有信譽的供應商進行采購,確保禮品的質量和價格合理。

              提前進行市場調研,了解市場價格動態,以便在采購過程中進行價格談判和成本控制。

            公司端午節福利方案3

              一、活動背景及目的: 為進一步弘揚民俗文化,繼承傳統習俗,享受健康娛樂,彰顯傳統文化魅力。為給公司各部門、各管理處之間提供一個共同交流和歡聚的機會。特此舉辦以端午情,粽香信基一家親為主題的包粽子比賽等活動。通過活動使我們的員工充分感受到傳統節日公司對員工的牽掛,以此來增進公司各級員工之間的凝聚力和向心力,讓員工感受到公司以人為本的企業文化。

              二、活動時間:

              20xx年6月9日(周四)晚上:18:30

              三、活動地點:

              xxxxx

              四、參加對象:

              公司員工(除值班人員外)

              五、活動內容:

              (具體情況與時間安排參看活動流程時間表)

              1、包粽子比賽

              2、團隊游戲

              3、關于信基及端午節有獎知識問答

              六、活動方案及具體流程: (一)活動時間

              1、時間:20xx年6月7日下午15:00—17:30;

              2、15:00—15:30負責人致辭、包粽子(限時20分鐘);

              3、15:30—16:00評選、評優、表彰環節(由與會現場領導頒獎,6位);

              4、16:00—16:20品嘗粽子(頒完獎即可端上熱騰騰的.粽子供大家品嘗);

              5、16:20—17:30送粽子,獻愛心(由與會領導分4-6組,分別帶1-2名物業工作人員2名志愿者,送粽子)。名單表格事先打印好;

              6、17:30活動結束收尾工作——全體物業人員。 注:15:30活動結束后,參與者每人10個粽子帶回家品嘗。

              (二)活動準備

              1、xxx擔任活動總策劃:負責制定活動方案,邀請相關單位參加,邀請報社,并落實人員分工;

              2、xxx負責活動現場布置:橫幅(3-4條題字:“粽葉飄香迎端午,幸福和諧鄰里情”)、音響話筒準備、桌椅板凳提供(4-6張+10把椅);

              3、xxx任活動現場指揮:負責活動現場計劃外需求及臨時變更的應急處理,如物品的缺少補給等事宜,xxx等人協助。

              4、 xxx負責落實購買所需的材料與道具,如包粽子的相關原材料,淘米桶(盆),食品袋、一次性手套等;

              5、 xxx負責文案記錄:做好參加人員(領導)及參賽人員的登記或簽到工作、比賽名次統計匯總,登記好現場攜帶的所有物品,并妥善保管。紙質材料表格要提前充分準備;

              6、xxx負責活動現場交通、物品供應保障,確保車輛隨叫隨到,快速到位;

              7、xxx負責參賽人員所需物品的分發(補充)及參賽選手臨時需求;

              8、xxx帶領保安現場秩序和應急保障,可配4名秩序維護員,備一個較新的垃圾桶;

              9、xxx負責活動現場拍攝花絮、合影等。要抓住重點照相;

              10、xxx負責活動現場水電,橫幅等應急保障,協助xxx做好現場布置。

              (三)學習熱身+文化傳承

              1、設一個學習包粽子的區域,先讓參于活動現場的家長手把手教孩子們,共同完學習包粽子,體會包粽子的文化及樂趣,也給參賽選手一個熱身(包1-2個);

              2、給現場的孩子們帶上具有民族傳統特色的香荷包。

              (四)比賽活動細則

              1、所有相關食材都由物業準備,剪刀自帶(注意攜帶安全);

              2、參加人員保證每2人共用一份糯米、蜜棗、粽葉及線繩,根據比賽規定時間開始計時;

              3、參賽選手需要在規定時間內用以上材料包出大小均勻,以不露餡、包扎嚴密、形狀規則符合參照標準的為有效數計算成績;

              4、最后評選出最多最好的作為本次活動的優勝者;

              5、本次活動設一二三等獎,其中:一等獎1名(10升食用油、10個粽子),二等獎2名(5升大豆油、10個粽子)、三等獎3名(精美禮品、10個粽子),參與獎若干名(10個粽子),獎品由資助。

              七、活動預期效果

              通過本次活動,既弘揚了傳統文化習俗,又增進了袁工之間的感情。

            公司端午節福利方案4

              一、目的

              端午佳節即將到來,為營造節日歡快氣氛,體現公司對員工的`關愛,增強員工對公司的歸屬感,根據公司往年慣例,發放端午節福利。

              二、福利方案

              1、福利對象:公司所有在職人員(目前在職人數1055人)、藍天使清潔公司保潔員(10人),結合人員招聘計劃,預計共約1100人;

              2、節日物品:按每人發放一箱王老吉飲料(12罐裝),一份廣州酒家牌袋裝粽子(260g×2),約60元/人的標準購買和發放節日禮品(具體如下表)按1130份總量采購,費用預計約65780元(此費用從工會支出)。

              3、禮品采購:推薦王老吉飲料及粽子均由供應商送貨上門(供應商不額外收取送貨費用),于20xx年6月18日17:30分采購回公司。

              4、發放時光及方式:由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進行發放,由課室/班組文員根據課室/班組在職人員名單領取整個課室/班組的節日禮品,轉發給課室/班組人員,并將領取人簽名的《端午節禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標準在6月份工資發放。

              以上妥否,呈領導批示!

            公司端午節福利方案5

              1、企業喜歡:價格合適,包裝精美,是企業送禮、發福利的最好選擇。

              2、員工喜歡:產品包裝精美,健康營養,自用送禮兩相宜...

              總的來說,"禮輕情義重"端午節公司福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一,是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領導和普通職員的`距離必不可少的一件法寶。

              端午節發放什么福利,以下為某房產企業為進一步激發員工工作的積極性,提出以下端午節福利參考:

              方案1、端午節福利發放標準為每人200元,共計19人,金額3800元。(參照去年)

              方案2、端午節福利發放標準為每人100元,共計19人,金額1900元。

              方案3、端午節福利發放相應價格200元的咸鴨蛋、粽子。

              方案4、端午節福利發放相應價格100元的咸鴨蛋、粽子。

            公司端午節福利方案6

              一、方案目標

              1. 表達公司對員工的關愛和感謝,增強員工的凝聚力和向心力。

              2. 營造節日歡快氣氛,讓員工在忙碌的工作之余感受到公司的溫暖和關懷。

              二、福利內容

              1. 節日禮包:

              為每位員工準備一份精美的端午節禮包,內含粽子、咸鴨蛋、艾草香包等傳統端午食品及文化用品。

              禮包設計應體現公司文化元素,同時注重實用性和美觀性。

              預計成本:根據禮包內物品的數量和品質,預計每位員工的禮包成本在92元至100元之間。

              2. 端午團建活動:

              組織員工參加端午節主題的.團建活動,如包粽子比賽、龍舟接力賽等。

              通過活動讓員工在歡樂中感受傳統文化的魅力,同時增進員工之間的交流和合作。

              活動期間設置豐厚的獎品,激發員工的參與熱情。

              3. 福利禮品選擇:

              根據公司的財務狀況和員工需求,選擇適合的福利禮品。

              禮品類型可以包括辦公用品類、生活用品類、健康保健類和休閑娛樂類等。

              禮品選擇要考慮實用性、個性化和品質保證,同時合理控制成本。

              三、福利對象

              公司所有在職人員,包括正式員工和兼職員工。

              預計福利對象總人數約為1100人。

              四、實施步驟

              1. 確定福利方案內容和預算。

              2. 采購節日禮包和準備活動所需物品。

              3. 安排活動時間和地點,通知員工參與。

              4. 在活動現場進行禮品發放和活動組織。

              5. 活動結束后進行總結和反饋收集,以便對今后的福利方案進行改進和優化。

            公司端午節福利方案7

              一、方案目標

              1. 表達公司對員工的關愛和感謝,增強員工的歸屬感和凝聚力。

              2. 通過節日福利活動,提升員工的工作積極性和滿意度。

              二、福利內容

              1. 節日禮包

              為每位員工準備一份精美的端午節禮包,內含粽子(如五芳齋粽子,提供多種口味選擇)、咸鴨蛋等傳統端午食品。

              禮包設計應體現公司文化元素,同時注重實用性和美觀性。

              參考價格:根據禮包內物品的選擇和數量,預計價格在XX元至XX元之間。

              2. 端午團建活動

              組織員工參加端午節主題的團建活動,如包粽子比賽、龍舟接力賽等,讓員工在歡樂中感受傳統文化的魅力。

              活動期間,設置豐厚的獎品,如辦公用品、生活用品、健康保健用品等,激發員工的參與熱情。

              3. 福利禮品選擇

              根據員工需求,提供多樣化的福利禮品選擇,如辦公用品(如筆記本、文具套裝)、生活用品(如保溫杯、空氣凈化器)、健康保健用品(如體溫計、口罩、健身器材)等。

              員工可根據自身喜好和需求,在指定范圍內選擇適合自己的禮品。

              三、發放安排

              1. 禮包發放

              禮包將于端午節前一周內完成采購和制作。

              端午節當天,由公司行政部門負責將禮包發放到每位員工手中。

              2. 團建活動

              團建活動將于端午節當天或前一天舉行。

              公司將提前通知員工活動時間和地點,確保員工能夠準時參加。

              四、預算規劃

              1. 節日禮包預算:根據員工人數和禮包價格,預計總預算為XX元至XX元。

              2. 團建活動預算:包括活動場地租賃、獎品采購、餐飲費用等,預計總預算為XX元至XX元。

              3. 福利禮品預算:根據員工選擇的禮品種類和數量,預計總預算為XX元至XX元。

              五、總結

              本次端午節公司員工福利方案旨在通過節日禮包、團建活動和福利禮品選擇等多種方式,向員工表達公司的關愛和感謝,增強員工的`歸屬感和凝聚力。同時,通過活動的方式,讓員工在歡樂中感受傳統文化的魅力,提升員工的工作積極性和滿意度。在預算規劃方面,我們將根據員工人數和需求,合理規劃各項費用,確保福利方案的順利實施。

            公司端午節福利方案8

            尊敬的公司領導:

              金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動和貢獻,讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的`溫暖與呵護,加強員工的凝聚力和向心力,并結合當地的風俗傳統,特制訂以下員工福利方案:

              1、端午粽子:

              粽子是端午節必不可少的,反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩人屈原的紀念。粽子可透過聯系適宜的供應商購進。

              粽子單價約12元/斤左右,員工84人所需費用:12*84=1008元

              2、白糖:

              沁陽當地每到夏季,公司廠礦一般都會為員工發放降溫品(白糖、啤酒)。

              白糖單價3元/斤左右,所需費用:3*848*5=1260元

              3、加餐:

              時光:端午節當天

              地點:公司職工餐廳

              人數及費用:進餐人數看生產安排,費用10元/人(暫按30人算):10*30=300元

              各項共計:1008+1260+300=2568元。

              以上方案,是否適宜,請批示!

              ************

              20xx年5月28日

            公司端午節福利方案9

              第一、要實用實惠

              福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。

              第二、精致的元素不可少

              福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關懷,但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品,更顯出我們對員工細致周到的關愛。

              第三、既有創意又有新意

              雖然員工對端午福利禮品的.期望并不高,但年年發粽子,也會審美疲勞。端午節不僅僅是"粽子節",不是發完粽子,回家煮了吃就完了,還有其他一些有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是借著這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。

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