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            違紀處罰的通告

            時間:2025-06-12 10:15:49 通告范文 我要投稿

            違紀處罰的通告[優秀]

            違紀處罰的通告1

              關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工xxx、xxx、xxx、xxx與xxx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

            違紀處罰的通告[優秀]

              20xx年4月29日晚,員工xxx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層xxx、xxx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,xxx、xxx等人沖進xxx宿舍歐打外來人員,xxx維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

              根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

              1.xxx嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的.主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

              2.xxx、xxx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

              3.xxx、xxx在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

              4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

              5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

              6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

            xxx

            日期

            違紀處罰的通告2

              全體員工:

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產科發生爭執,對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工因小推車領料一事,與發生爭執,動手將當場打暈,造成受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              扣打架事件當事人總裝車間四月份崗位工資100元,受傷休息半天,扣當日工資元,由承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的.再次發生。

              特此通告。

              xx公司

            20xx年xx月xx日

            違紀處罰的通告3

              員工違紀處罰通告

              員工姓名:黃哲 ,現任公司外聯部專員,200x年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知

              北京藥歷網信息技術有限公司

            違紀處罰的.通告4

              各部門:

              員工姓名:,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額xx元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的'職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知。

              x有限公司

            20xx年xx月xx日

            違紀處罰的通告5

            各部門、車間:

              xx部門工作人員xxx,于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。

              為杜絕此類現象的發生,根據公司的.上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xx部門工作人員xxx的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!

              嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

              特此通報!

              行政人事部

              20xx年xx月xx日

            違紀處罰的通告6

              ________年__月__日上午九點三十七分,__班______在______樓二樓樓道對______進行毆打,造成______至今還在醫院治療。上述__名的違紀行為,事實清楚,情節惡劣。嚴重違反校規、校紀。

              給學校正常的'教育教學活動帶來嚴重沖擊,影響極壞。為嚴肅校風校紀,教育本人,警示他人,依據______中學學生違紀處罰條例,經過校委會研究決定,本著幫助教育的原則,給她們一個改正錯誤的機會,決定給予以上__名同學開除學籍,留校察看一年處分。

              受到紀律處分的五名同學在處分沒有撤銷前,不能評為"三好學生",若是學生干部的要撤銷其職務,留校觀察的紀律處分將填入本人的學籍檔案,作為參加黑龍江省普通高中學生綜合素質評價一項內容,所產生的后果全部由被處罰學生自己負擔。

              ________

              ____年____月____日

            違紀處罰的通告7

              近日發現有工人盜竊工地上的'電線及開關插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度,同事之間互相監督之外,如發現有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報當地公安機關處理,絕不寬恕!

              項目負責人:

              _______年_______月_______日

            違紀處罰的通告集合

            違紀處罰的通告8

            各部門、車間:

              關于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工小龍、小林、小薛、小博與小剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

              一、事件調查

              20xx年4月29日晚,員工小剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層小龍、小薛等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,小龍、小薛等人沖進小剛宿舍歐打外來人員,小剛維護外來人員進行幫架,后經人勸架拉開。

              二、處理結果

              根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:

              1.小剛嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的'主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

              2.小龍、小薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

              3.小林、小博在宿舍喝酒后鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

              4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管小楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

              5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。

              6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

              希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!

              行 政 部

            日期:20xx年xx月xx日

            違紀處罰的通告9

            xxx:

              3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

              相關紀律及獎懲條例

              1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

              2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

              3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

              4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

              為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

              旭瑞電子生產部

              20xx年xx月xx日

            違紀處罰的`通告10

            各部門、車間:

              XX 部門工作人員 XXX,于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的`上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 XX 部門工作人員 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!

              行政人事部

            違紀處罰的通告11

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科xxx因加班費一事,與生產科xxx發生爭執,xxx對xxx罵出臟話,xxx就動手打了xxx一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的.精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              扣打架事件當事人供銷科xxx四月份崗位工資100元,扣企管科xxx四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資 元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              xxx公司

              日期:20xx年xx月xx日

            違紀處罰的通告12

              員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽x網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的'發展做出貢獻。

              特此通知。

              xxx有限公司

              20x.06.16

            違紀處罰的通告13

            公司全體員工:

              3月20日上午和4月2日上午,公司先后發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

              據查,3月20日上午,供銷科小霞因加班費一事,與生產科小云發生爭執,小云對小霞罵出臟話,小霞就動手打了小云一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工小肖因小推車領料一事,與小胡發生爭執,小肖動手將小胡當場打暈,造成小胡受傷休息半天。

              根據公司安全生產、文明辦公的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架斗毆,小肖等人無視上述管理規定,上班期間打架斗毆,造成極壞的`影響。為嚴肅公司紀律,規范員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:

              扣打架事件當事人供銷科小霞四月份崗位工資100元,扣企管科小云四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;

              扣打架事件當事人總裝車間小肖四月份崗位工資100元,小胡受傷休息半天,扣當日工資74元,由小肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。

              特此通告

              xx公司

            日期:20xx年xx月xx日

            違紀處罰的通告14

            各部門:

              員工姓名:xxx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額xx元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的`職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知。

            xxx有限公司

              20xx.06.16

            違紀處罰的通告15

            材料庫管值班員xx:

              因XXX于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

              特此通告

              xx建筑安裝工程有限公司xx腳手架工程管理辦公室

              xx年5月10日

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