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            暑期輔導班教師聘用協議

            時間:2025-05-22 09:21:45 教師 我要投稿
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            暑期輔導班教師聘用協議

              在現在的社會生活中,協議的使用成為日常生活的常態,簽訂簽訂協議可以使事務的結果更加完美化。那么相關的協議到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的暑期輔導班教師聘用協議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            暑期輔導班教師聘用協議

              甲 方:___________________________

              乙 方:___________________________

              簽訂日期:_______年______月______日

              甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法規,規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

              第一條 合同期限

              1. 合同有效期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止

              合同期滿聘用關系自然終止。

              2. 聘用合同期滿前______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

              3. 本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前______個月書面通知對方。

              第二條 乙方的權利

              1. 按約定取得_______元人民幣/天報酬。

              2. 享受授課期間的交通補貼 _______元人民幣/天

              3. 要求甲方提供與授課對象有關的背景資料及授課的相關業務資料。

              4. 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

              第三條 乙方的義務

              1. 為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整,內容充實:對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

              2. 甲方提出的其他合理的要求。例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。

              3. 遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

              第四條 甲方的權利

              1. 要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終的考試成績等。

              2. 定期組織學生對授課質量進行評議,并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

              3. 有權根據自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前一天通知乙方

              第五條 甲方的義務

              1. 按時支付授課報酬:_______元人民幣/天

              2. 按時支付授課期間的交通補貼_______元人民幣/天。

              3. 向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

              4. 為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

              第六條

              1. 報酬支付是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付,若老師有急用可書面告知情況說明再與機構協商調整。

              2. 補貼支付方式是在上完整個課時之后現金或者銀行卡轉賬支付,若老師有急用可書面告知情況說明。再與機構協商調整。

              第七條 本合同的變更、終止和解除。

              1. 本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

              2. 確變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方為達成一致意見的。原合同繼續有效。

              3. 經雙方當事人協商一致,合同可以解除。

              4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即自行終止,在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

              5. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任。

              (1)發生不可抗力,即不能預見,不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排。

              (2)乙方被證明不符合聘用條件的。不符合教師基本道德素質和機構基本規章制度。由機構來判定乙方是否符合聘用條件。

              (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

              (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,乙方教學不合格的。此測評標準事先經乙方書面同意

              (5)乙方被依法追究刑事責任的。

              (6)乙方將自己培訓機構的學生帶出去學,和家長有私自交易等。

              除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方_______元人民幣的違約賠償金。

              甲方因自身原因更變合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,除賠償乙方損失外,還應當承擔違約責任。

              6. 有下列情形之一的,乙方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任。

              (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

              (2)由于身體疾病的原因,要求提前終止合同或者變更授課時間,并提供相關證明,但應提前 天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的話不能完成教學計劃的,需提供相關證明。

              (3)乙方由于其他不可抗力,即不能預見,不能避免并不能克服的客觀情況而導致授課不能繼續完成等情況。

              第八條 其他事項

              1.甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

              2. 本合同一式三份,甲方兩份,乙方一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

              3. 本合同條款如與法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準,本合同未盡事宜,經雙方協商后另訂補充協議。

              甲方:___________(蓋章) 乙方:___________(簽字)

              簽約時間:________ 簽約時間:____________

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