- 相關推薦
商業攝影師勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的商業攝影師勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方(用人單位)
名稱：_______________
聯系電話：_________
法定代表人(主要負責人)：______
地址：_________
乙方(勞動者)
姓名：_______________
身份證號碼:____________
戶籍所在地：_________________
住址：_________________
聯系電話：_______________
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
經雙方協商一致，本合同期限采取下列第_______種形式：
(一)無固定期限：自____年____月_____日起。其中(有，無)試用期，試用期自____年____月_____日至____年____月_____日。
(二)固定期限：自____年____月_____日至____年____月_____日止。其中(有，無)試用期，試用期自____年____月_____日至____年____月_____日止。
(三)以完成一定工作任務為期限：自__________________起至__________________止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方的工作地點為：___________________________。
2、乙方工作內容(或工作任務)是___________________________。
甲方要為乙方提供必要的生產(工作)條件。
3、甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：
(1)執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()月()為周期的綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制，即經勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
2、甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。
乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節假日：____________
_____假 _____天，_____ 假 _____天， _____假_____天， _____假_____天
_____假________天， _____假 _____天， _____假_____天，_____ 假_____天。
第四條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________ 。
2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第( )種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
甲方代表：___________ 乙方：______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
【商業攝影師勞動合同】相關文章：
商業勞動合同06-23
婚紗攝影師勞動合同03-20
婚紗攝影師勞動合同02-27
(優)婚紗攝影師勞動合同09-05
攝影師勞動合同范本02-16
影樓攝影師聘用勞動合同05-01
攝影師勞動合同范本【精】01-29
攝影師勞動合同（通用13篇）04-25
婚紗攝影師勞動合同范本04-27