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            電子行業市場部工作計劃

            時間:2025-05-14 07:12:40 行業 我要投稿
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            電子行業市場部工作計劃

              光陰迅速,一眨眼就過去了,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編收集整理的電子行業市場部工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

            電子行業市場部工作計劃

              歲月輪回,在時間的催促中我們又開始了新一年的計劃工作。回首過去的一年,我們承受了很大的壓力。隨著經濟競爭地不斷加劇,傳統產品在今年并沒有取得預期的目標,而是呈現出大步下滑的趨勢,這讓我們倍感慚愧和內疚。也許可以有著很多的理由來解釋這種趨勢,但市場就是看結果,總的來說,是我們的觀念沒有改變,思想沒有轉變,管理方式方法沒有適應市場的發展需求。

              在新的一年即將到來之際,倍感所面臨的挑戰和壓力。隨著社會的不斷發展,時代的變遷,消費者觀念也在逐步升級。而作為公司傳統產業在二十世紀是必需品,如今消費模式已經發生了結構性的變化,消費者在選擇上呈現多樣化。正是新生事物的產生,這些接收工具對我們傳統產品造成了很大的沖擊,可以說我們傳統產品市場總體容量與往年相比是在逐年縮小,這是毫無疑問的事實。

              然而市場不進則退,這是永恒的規律。在面對新的問題、新的形勢、新的起點的時候,關鍵的問題是自己如何設定起跑線?如何解決問題?當一切理順的時候,增長就自然水到渠成了。今年是個充滿機遇和挑戰的一年,首先市場競爭越來越殘酷,競爭環境越來越緊張,然而有時競爭就是一種動力,我們要以“馳名商標”這個契機,積極響應“認清形勢,轉變觀念,實現跨越式發展”、“雙向選擇,優化組合”的戰略思想,把傳統產業進行精耕細作,使之達到公司目標。

              年度銷售指標

              1、銷量指標

              2、經營指標

              ①、應收賬款:死、呆賬控制在20萬元以內;銷售貨款控制在1000萬元之內,比去年下降10%;

              ②、銷售成本:20xx年度銷售成本控制在萬元之內。

              3、管理指標:

              ①、銷售網點:

              ②、市場信息:

              ③、售后服務:。

              ④、考核與總結:每月及時做好月度考核、總結與計劃,達標率達100%;

              為了達成這個目標,除了市場部需要做好工作,更需要公司其它相關職能部門的配合支持。根據以上的銷售目標任務,市場部認為公司必須抓好以下兩個方面的工作,來提高公司的整體反映能力,配合力以及作戰能力,以更加快速、高效、系統的工作作風來促進公司的快速發展:

            一、加大投入、不斷創新〈看法〉

              投入是創新的前提。回顧近幾年公司產品,從新工藝新設計方面少之又少,真正牽涉到新產品開模上幾乎沒有,就是有,也是遵循以往的慣性思維在原有基礎上略作變動,出來的東西并不精致,絕大部分迎合不了市場需求。有些不但沒有使工藝改觀,反而適得其反,在“降低成本”的錯誤思想指導下,使質量越改越差。

              從市場上看,每年都會看到同類廠家在產品上推陳出新。

              然創新就要有投人作后盾。投入已經成為制約公司天線產品開發的一個瓶頸,如何突破投入創新這一瓶頸,將是公司今年重點要考慮的問題。涉及到人才、技術、資金等各相關資源都需要投入,特別是技術,更需要系統考慮和費用預算,明確各項機制予以保障,提高開發人積極性和主動性,再不能象以往一樣憑感覺靠指令。

              因此在今年,創新是促進銷量、開拓市場的一個關鍵前提。

            二、改變觀念、加強質量意識〈看法〉

              “今天的質量,明天的市場”。此話不能停留在口頭上,而要付諸于行動。近幾年市場上反饋回來的質量信息越來越頻繁,各種各樣的質量問題層出不窮。究其原因,產品從設計、產品結構、原材料選購、生產環節等方面都存在這樣那樣的問題,對市場造成了極其惡劣的影響。

              對待市場反饋的質量信息,目前相關部門也都存在敷衍了事,不予重視。有屢提屢犯、屢犯屢提,始終得不到改進和解決。長此下去,提的人都已麻木不想提了,使得很多客戶對公司失去了信心;對于質量問題相關職能人員也習以為常,懶得去負起責任、去解決問題。也許明知需解決,可能一人無法左右,便擱淺著順其自然。認為不解決就是這樣,也不是自己的責任,也沒有人追究;如果去解決了,反而給自己惹麻煩,找事干。這就是現在公司所存在的現實問題。大家抱著一種明哲保身的工作態度,這種態度和環境自然不斷地影響著平常的工作,形成了惡性循環。表面看起來公司對質量這塊部門職能清晰,各環節都有把關,但實質呢?只是一種形式,走馬觀花,看到問題也當作沒看到,這樣問題也變成是常理了。

              所以,在今年,需要公司加大力度管控這一塊,要做到管理干部腦中有意識,員工腦中有責任,實現人人來管質量,人人來把關。樹立起人人腦中有質量的概念,否則,這是很可怕的。中國弛名是名副其實的,我們不能讓質量問題來腐蝕著這塊來之不易的馳名品牌。

              所謂現場就是市場,現場也是無聲的推銷員,一個公司只有“有好現場才有好市場”。公司的現場管理和質量管理,還是非常欠缺,值得反思。企業每個人都是營銷員,做好產品質量也是在做營銷,而不能片面地認為營銷就是市場部一個部門的事,企業現場好壞也決定著市場銷量的大小。

              所以,市場部認為銷量的增長必定來自于優質的產品質量。20xx年,產品質量必須得到得解決,現場管理必須得到加強,做好市場營銷的堅強后盾。

              作為市場部,去年確實存在這樣那樣的問題,一定程度地影響著整個市場銷售工作。但歸根結底,市場部有著不可推卸的責任,各個方面還做得不夠好,特別是市場戰略戰術方面比較欠缺,導致沒有抓住行業老大這個優勢,把“壟斷”工作運作好。市場部通過對以往工作的回顧和總結,認為在本年度的市場營銷工作需要從以下幾個方面來轉變:

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